الموضوع: الكادر الخاص
عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 05-06-2006, 04:46 PM
gomaa gomaa غير متواجد حالياً
عضو له إمتياز خاص
 
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 2,703
معدل تقييم المستوى: 0
gomaa is an unknown quantity at this point
افتراضي


والأهرام

‏3‏ جداول للرواتب وطبيعة العمل والحوافز في كادر المعلمين


في اجتماعه أمس مع وزراء المالية‏,‏ والتنمية الإدارية‏,‏ والتربية والتعليم لبحث مشروع وضع كادر خاص للمعلمين‏,‏ طلب الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء وضع ثلاثة جداول رئيسية‏,‏ بحيث يحدد الأول أساس الرواتب‏,‏ طبقا لمدد الخدمة والخبرة‏,‏ والثاني طبيعة العمل‏,‏ والثالث الحوافز التي تقدر تبعا لكفاءة الأداء والتميز‏.‏وأشار الدكتور نظيف إلي أهمية أن يشمل مشروع وضع كادر خاص للمعلمين عدة محاور‏,‏ منها‏:‏ أن يتضمن الكادر مستويات متدرجة تعكس خبرات المعلمين وقدراتهم‏,‏ وأن يكون هناك أسلوب محدد للترقي يتضمن إجراءات محددة لقياس الأداء‏,‏ وأن تعتمد فلسفته علي عناصر الخبرة‏,‏ وطبيعة العمل‏,‏ ومستويات التأهيل‏,‏ والخبرة التي اكتسبها المعلم خلال الخدمة‏.‏
__________________
إن الله يخفى قدرته فى أسبابه
ويخفى غضبه فى معصيته
ويخفى رضاه قى طاعته