اقتراحك ممتاز ومنطقي فهو يؤدى الى استقرار المستويات الموظيفة ويعطي كل ذى حق حقه لكن للاسف نظام الخمس سنوات منصوص عليها في القانون ومرحلة التسكين تؤدى الى حدوث خلل في المستويات الوظيفة وتساوى الاقدم بالاحدث فكان يجب مرعاة ذلك في مرحلة التسكين بالتحديد
لكن كيف يصل هذا الاقتراح للمسئولين ويقتنعوا به هذا هو السؤل
جزاك الله كل خير
|