22-03-2009, 07:56 AM
|
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 25
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اخى الفاضل ابو محمد
لك كل ما يخص المجال الثانى
المجال الثانى : القيادةوالحكومة- لائحة مكتوبة بحوافز لتشجيع المستفيدين
- قائمة بمواصفات المدرب الجيد
- قاعدة بيانات : ( البرامج التدريبية ، ادواتالتقويم الجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين)
- أدوات قياس أثر التدريب
- جدول للإمكانات المتاحة للتنفيذ وسبلتوفيرها
- قائمة بالاحتياجات التدريبية : ( القيادةالمدرسية ، المعلمين ، االاخصائيين ، الإداريين ، دراسات لقياس رضا المعاملين عنالتدريب)
- إحصاءات بنسب تنفيذ البرامج التدريبية
- دراسات لكل دورة تدريبية تتضمن السلبياتوالإيجابيات
- قوائم وكشوف حوافز العاملين بوحدةالتدريب
- سجلات ومحاضر اجتماع القيادات المدرسية معالعاملين
- كشوف باسماء المشاركين فى البحوث الفرديةوالجماعية
- كشوف باسماء المشاركين فى الحلقاتالنقاشية
- حصر بالمشكلات المدرسية
- مصادر المعرفة الورقية
- مصادر المعرفة الالكترونية
- بحوث فردية
- بحوث جماعية
- أدوات لتقويم البحوث
- سجلات ومحاضر اجتماع مناقشة المبادراتالابداعية والتخطيط للتغيير
- سجل تدوين المبادرات الإبداعية
- سجل دعوات مجلس الأمناء / أولياء الأمورو محاضر الاجتماعات
- لائحة الحوافز للمشاركين فى تقديم المبادراتالإبداعية
- سجلات – قواعد بيانات للدورات التدريبية علىالتكنولوجيا : ( المستهدفين من التدريب ، البرامج التدريبية ، أدوات التقويمالجلسات التدريبية ، المادة التدريبية ، المدربين).
- دراسة / قوائم بالاحتياجات التدريبية عنالتكنولوجيا لعناصر العملية التعليمية .
- أدوات لتقويم إستخدام التكنولوجيا
- محاضر اجتماعات للقيادة المدرسية لمناقشة لمشكلات معجميع عناصر العملية التعليمية
- قوائم / سجلات لشكاوى العاملين
- سجلات / صور ... الخ لمناسبات اجتماعيةللعاملين والقيادة المدرسية
- أبحاث / مشارع من إعداد المتعلمين
- أنشطة تعليمية من إعداد المتعلمين
- كشكول التحضير للمعلمين يشمل التخطيط والتفيذللأنشطة الصيفية
- تقارير امدرس الأول / الموجه عن تفعيل التعلمالمتمركز على المتعلم داخل الفصول
- نماذج أنشطة من خامات البيئة
- لوحة شرف لأفضل متعلم يشارك فى التعلمالذاتى
- لوحة شرف لأفضل فصل ينفذ التعلم النشط
- أدوات تقويم الجانب المعرفى ( اختبارات – بنوكالاسئلة ....... الخ)
- أدوات تقويم الجانب المهارى ( بطاقات ملاحظة .......... الخ)
- أدوات تقويم الجانب الوجدانى ( ميول – اتجاهات ......الخ)
- تقارير المدرس الأول / الموجه عن مستوىالمعلمين فى إعداد أدوات التقويم .
- قاعدة بيانات لأداء المعلمين متضمن نسبة تحقيقالأهداف
- أدوات تقويم ذوى الصعوبات
- أدوات تقويم للموهوبين
- خطط توعية أولياء الأمور بأهمية التعلمالمتمركز على المتعلم
- قوائم الدعم المالى للمتعلمين
- قوائم المتعلمين ذوى مشكلة ضعف الحضور فىمجموعات التقوية
- نماذج لبرامج توعية للمتعلمين عن مشكلات التسربوضعف الحضور
- نماذج لبرامج توعية لولياء الأمور عن مشكلاتالتسرب وضعف الحضور
- قوائم للطلاب المتفوقين الحاصلين على مكافأتمعنوية ( شهادات تقدير)
- قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الراسيةالحاصلين على مكافآت مادية
- قوائم للطلاب المتفوقين فى المواد الدراسيةالحاصلين على مكافأت معنوية
- سجل اجتماعات مناقشة مشكلة ضعف التحصيل / التسرب
- الجدول الدراسي للمدرسة
- بحوث تناقش مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
- نوات – اجتماعات – لقاءات تناقش مشكلة ضعفالتحصيل – التسرب
- خطط لمواجهة مشكلة ضعف التحصيل – التسرب
- أدوات التقويم الذاتى لأداء المعلمين
- أدوات التقويم الأقران للمعلمين
- ادوات التقويم أولياء الأمور – مجلس الأمناءللمعلمين
- أدوات التقويم المتعلمين للمعلمين
- أدوات التقويم من إعداد مراكز بحثية – كلياتالتربية ......... الخ
- محاضر – أدوات قياس رضا العاملينبالمدرسة
- محضر اجتماعات التعاون والاتصال مع المؤسساتالمجتمع المحلى
- وثائق فرق التطوير وتخصصاتهمومسئولياتهم
- محاضر اجتماعات فرق التطوير المدرسي
- وثائق ولافتات ومنشورات باللوائح التنظيميةللصرف المالى .
- إجراءات تطبيق لوائح المساءلة والمحاسبة
- لائحة المحاسبة بالمدرية
- تقارير المحاسبة النصف سنوية
- توقيع العاملين بالاطلاع على تقاريرالمحاسبة
- لائحة الأدوار والمسئوليات داخل المدرسة
- محاضر إجتماعات مناقشة تحديد الأواروالمسئوليات داخل المدرسة
- اجتماعات مراجعة مسئوليات ومهام أفراد المدرسة( 4 مراتسنويا) مرفق بها توقيعات المشاركين فى الاجتماعات .
- خطة طوارئ
- اللائحة المالية للمدرسة
- قواعد الصرف المالى
- اجتماعات لجنة الصرف المالى
- اجتماعات لجنة مراجعة الصرف المالى
|