أعتقد على حد معلوماتى البسيطة أن كل فريق له بطاقات خاصه بمجاله فقد نجد فى احدى المجالات بطاقات للملاحظة فقط وفى مجال اخر بطاقات للمقابلة فقط او بطاقات للأثنين وهذا حسب طبيعة كل مجال وكل فريق يقيم مجاله ويستخرج نقاط القوة والضعف عن طريق الاجابات التى حصل عليها من هذه البطاقات ثم يسلم التقرير لفريق التقييم الذاتى الذى يجتمع ليضع خطط لتطوير فجوات الاداء الناتجه هذا على حد معلوماتى وأرجو التصحيح لو كانت خاطئة ولكن ماأستفسر عنه هو كيفية احتساب درجاته وخاصة انه ليست كل الاسئلة تبدأ بهل ليجاب عنها بلا او نعم بل هناك اسئلة تبدأ بكيف وتحتاج لشرح فكيف نحتسبهم وهل يتم اضافتهم لنتيجة الاستبيان ام انها لها نتيجة مختلفة والنقاط التى يتفق على ضعفها فى التقييمين هم الذين يحتسبوا نقاط ضعف فهل تعرف سيادتك اجابه لهذا
|