وصل فعلا إلى الإدارة الآتى
على مديريات التربية والتعليم التى طبقت المرحلة الثانية من الكادر وتوافر لديها العدد الكافى من وظائف المعلمين التى يجوز لشاغليها الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة أن تعلن فورا شغل هاتين الوظيفتين وفقا لأحكام الباب السابع من القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية
والأسس التى يتم الاختيار على أساسها هى
1 ) الحصول على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة( إجازة ) التأهيل التربوى ويفضل الحاصل على مؤهل أعلى
2 ) قضاء مدة سنة على الأقل فى وظيفة معلم أول ( أ ) لشغل وظيفة وكيل وأربع سنوات لشغل وظيفة مدير مدرسة
3 ) اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
4 ) توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التى تؤهله لشغل الوظيفة
هذا بعض ما جاء بالكتاب رقم 113 فى 7 / 6 / 2009
وسلم لى على خريجى دور المعلمين
|