[مستر محمد سلامه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حامد مرزوق

شكراً أستاذ محمد على هذا الخبر الذى أثلج صدر بعض السادة المدرسين الجالسين معى الآن والذين لهم موعد مع هذه النتيجة وعلى الرغم من أنك أثبت صحة الخبر بمصدره الأصلى إلا أنهم مجتمعين متوقعين أنه خبر يلعب بأعصاب الناس ............. ويارب الخبر يكون صحيح !!!!!!!!!!

الشكر لله و الخبر صحيح و تم تأكيده في جريدة الاهرام المسائي

ضم‏175‏ ألف معلم جديد إلي الكادر الأسبوع المقبل
اعتماد نتيجة المرحلة الثانية غــدا ونسـبة النجـــاح‏95 %‏
‏40‏ ألــف مـدرس يخوضون الاختبارات الأخـيرة‏29‏ أغسـطسكتب ـ سيد مصطفي‏:‏
د. يسرى الجمل

يعتمد الدكتور يسري الجمل وزير التربية والتعليم غدا نتائج المرحلة الثانية لاختبارات كادر المعلمين‏,‏ والتي جرت‏29‏ مايو الماضي وبلغ عدد المتقدمين للامتحان‏179‏ ألفا و‏800‏ معلم ومعلمة‏,‏ وبلغت نسبة النجاح‏95%‏ علي أن يتم تسكين الناجحين بالكادر أول أغسطس المقبل وعددهم يزيد علي‏175‏ ألف معلم‏.‏ وصرح الدكتور محمود عابدين رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين بأن امتحانات المعلمين الذين لم يجتازوا الامتحانات السابقة‏,‏ والذين يتقدمون للامتحان لأول مرة ستكون يومي‏29‏ و‏30‏ أغسطس‏,‏ مشيرا إلي أن عدد الذين لم يتقدموا من قبل‏40‏ ألفا و‏100‏ معلم‏,‏ والباقون من الامتحانات السابقة‏14‏ ألفا سواء في امتحانات أغسطس‏2008,‏ أو مايو‏2009‏ والمعلمون العائدون من الإعارات أو إجازات خاصة‏,‏ وكذلك المشرفون الاجتماعيون‏,‏ ومشرفو الأنشطة‏,‏ وأن المركز القومي للامتحانات قد انتهي من جميع الإجراءات والترتيبات الخاصة باختبارات الكادر القادمة‏.‏

وأوضح رئيس الأكاديمية أنه سيتم اعتبارا من العام المقبل العمل بالنظام الجديد للترقيات بعد الانتهاء من عمليات تسكين المعلمين في الكادر‏,‏ وأن النظام الجديد للترقيات سوف يأخذ نفس نمط الترقيات المتبع في الجامعات المصرية‏,‏ والذي يعتمد علي إجراء الأبحاث العلمية في التخصص والتدريبات المستمرة علي أحدث التطورات في مجال عمله المهني‏,‏ وتخصصه العلمي مع إجراء اختبارات مع كل ترقية أعلي يحاول المعلم الانتقال إليها‏.‏

وقال‏:‏ إن هذه الترقيات تتم بشكل علمي منظم‏,‏ ويتم حاليا وضع الدراسات والنظم التي يتم العمل بها لضمان الحيادية والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المعلمين في مصر‏,‏ وفي مختلف التخصصات‏.‏ وأشار إلي أن الدولة قدمت ما عليها نحو المعلم‏,‏ وجاء دوره لتحسين مستواه المهني‏,‏ وأداء ما عليه‏,‏ مشيرا إلي أنه سيتم متابعة ذلك بدقة لكي ينعكس ذلك داخل الفصول‏,‏ وأن الأداء يعد جزءا مهما وأصيلا في عملية ترقية المعلم إلي الوظيفة الأعلي‏.‏