تصريحات المسئولين الوردية حول تدريب العاملين تمتزج غالبا بعبارات منمقة ومصطلحات معقدة حول تنمية الموارد البشرية وحتمية التطوير المستمر للعاملين في الدولة للارتقاء بمستوي الأداء العام في جميع القطاعات.. أما واقع الحال فيعكس صورة مختلفة تماما.
فقد كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وصول متوسط ميزانية التدريب للموظف المصري إلي14 جنيها فقط لاغير في العام الواحد, مقابل ما يصل إلي200 ألف جنيه في المتوسط سنويا لنظيره في بلاد أخري.
ويري الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز أن الترهل الحاد في الجهاز الإداري للدولة, إلي جانب نقص الموارد المالية, هما جناحا المشكلة, ويوضح أن ثمة فائضا ضخما في العاملين بالجهاز الحكومي, نتيجة سياسات التوظيف المتبعة في الماضي داخل هذا القطاع, وبرغم هذه الصورة القاتمة, اعترف النحاس بأن خطة التدريب للعام المقبل لن تختلف عن السنوات السابقة, نتيجة الاعتمادات المحدودة, وأوضح أن الخطة ستعتمد علي تدريب نسبة25% فقط من إجمالي قوة العمل الفعلية علي مستوي كل وحدة, إلي جانب استبعاد الالتحاق بالجامعات والمعاهد العليا للحصول علي درجة علمية كإحدي صور التدريب.
تقارير المراسلينالعالمالوطن العربيمصرالصفحة الأوليثقافة و فنونالرياضةإقتصادقضايا و أراءتحقيقاتالمرأة و الطفلملفات الأهرامأعمدةالكتابالقنوات الفضائية