اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هند عزت
السلام عليكم الرد ده وصلى اعتبر ده نتيجة كويسة
بالإشارة إلى البريد الالكترونى المقدم منكم إلى السيد الدكتور وزير الدولة للتنمية الإدارية بشان ما يلى:
1.نطالب بالتقدم العاجل لإمتحان المرحلة الثانية من الكادر
2.نطالب بحقنا فى الــبــدل الـنـقـدى أســوة بـالأســاسييــن
3. نطالب بحقنا فى الحصول عـلــى أجـازة بـدون مــرتـــب
يرجى التفضل بالإحاطة انه جارى دراسة البند رقم ( 1، 2 ) بالتنسيق مع الجهة المختصة وسوف نوافيكم بالرد فور وروده.
اما بالنسبة للبند رقم (3) فانه لا يجوز منح المتعاقد اجازة بدون مرتب لانه غير معين على درجة ولكن يمكنه وقف التعاقد ويمكنه الرجوع فى حالة الاحتياج.
اما بالنسبة لطلب التثبيت فأتشرف بالإحاطة انه بصدور أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 حددت المادة 71 منه مكونات جدول وظائف المعلمين والتي تبدأ بوظيفة معلم مساعد، وهي إحدى وظائف هذا الجدول، ولها توصيف وتقييم محدد يصدر به قرار من وزير التربية والتعليم.
·وفقا لحكم المادة 73 من هذا القانون يكون شغل وظيفة " معلم مساعد " بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأي إجراء.
·ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من امضي سنه علي الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها علي الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقا لمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية.
|
جزاكم الله خيرا يااخت هند على هذه المعلومات