اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إسماعيل كاشف
بسم الله الرحمن الرحيم
أخي الأستاذ أسامة المحترم
أود أن أعرف ما هي الضوابط والشروط التي تعتمدها لجان الإختيار في المحافظات المختلفة في التعاقد بعقد
لوظيفة معلم لأول مرة وخاصة إذا تساوى المتقدمين في المؤهل الدراسي المناسب فهل يتقدم شرط تاريخ التخرج على شرط التقدير في المؤهل الدراسي أو العكس ، أي بمعنى هل خريج 2009 وحاصل على تقدير جيد أو جيد جداً يفضل على خريج 2005 مثلاً وحاصل على تقدير مقبول وهل تلك الضوابط والشروط لها أصل قانوني ودستوري وألا يعني ذلك أن خريجي المقبول لن يعملوا أبداً !!! .
|
يتم ترتيب من يجتازون الاختبار المقرر لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد التالية :
1- الأعلى فى درجات الاختبار
2- الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة
3- الأعلى مؤهلا
4- الأكثر فى مدة الخبرة
50 الأكثر فىمدة الخبرة
6- الأقدم تخرجا
7- الأكبر سنا