[استاذ الاحمدى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jojokarkar

الاقدميةلكادر 2008 علي كادر2009 وهذا نص المادة 84 من قانون الكادر

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ

الأخ الفاضل هذا هو نص المادة 84

الفصل الثاني

المعاملة المالية للمعلمين

مادة(84)
تحدد أجور الوظائف المنصوص عليها بهذا الباب وفقاً للجدول المرافق لهذا القانون.
وهذا هو الجدول المرفق
جدول معادلة وظائف التعليم

الوظيفة التعليميةو الدرجة الماليةالمعادلة والمدد البينية وبدل الاعتماد٪
كبير معلمين العالية - 150٪ معلم خبير مدير عام 5سنوات 125٪ معلم أول (أ) الأولى 5سنوات 100٪ معلم أول الثانية 5سنوات 75٪ معلم الثالثة (أقدمية سنتين) 5سنوات 50٪ معلم مساعد الثالثة 3 سنوات
أما بالنسبة لعبارة (الترتيب حسب الأوضاع السابقة )خاص بالترتيب المالى أى عند الترقية المالية ليس الأدبية وذلك له فصل خاص بالقانون الفصل الثانى المعاملة المالية للمعلمين وهى
ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ من الأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ في التطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ .
هذا هو نص قانون الكادر واللائحة التنفيدية لم تتحدث فى هذا الموضوع لأن المقصود بالأوضاع السابقة هو ترتيب الأقدمية عند الترقية المالية أى للحصول على درجة أعلى لأن عند الترقية الى مسمى وظيفى آخر لابد ان تكون إرتفعت درجة مالية وعندنا الترتيب القديم كما هو نعمل به والشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ هى:ـ
تاريخ الدرجة الحالية ثم تاريخ السابقة ثم تاريخ التعيين ثم السن ثم الأبجدة هذا مانتعامل به من سنين ولسنوات قادمة لا يتغير إلا بقرار وزارى منفرد من وزارة المالية ومجلس الوزراء لان هذا نظام جميع العاملين بالدولة ولكن الذى تغير فى القانون هو ترتيب الأقدمية داخل الفئة الوظيفية الواحدة معلم أو معلم أول ......الخ
مادة (76)
دون إخلال بحكم المادة (73) من هذا القانون يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون من خلال إعلان واسع الانتشار يوجه للجميع وبما يكفل تكافؤ الفرص ويتم ترتيب من يجتازون اختبار شغل الوظيفة والمفاضلة بينهم بمراعاة مؤهلاتهم وخبراتهم وتنظم اللائحة التنفيذية وسائل الإعلان وقواعد الترتيب والمفاضلة.
والمقصود هنا بالتعين المتقدم حديثا (معلم مساعد) والمقصود بالتعاقد لشغل وظائف التعليم (القدامى بالتعليم حاليا حتى يصلوا الى سن التقاعد) والمعلم المساعد بعد 3 سنوات يتقدم بتعاقد جديد ليدخل اختبار على وظيفة معلم ثم بعد 5 أخرى لوظيفة معلم أول وهكذا والترتيب الحالى حسب اللائحة التنفيذية 2840هو
مادة 3: يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والتوجيه الفني والإخصائيين المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم المشار اليه من خلال إعلان في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار علي الأقل ويجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها، ويتم ترتيب من يجتازون الاختبار المقرر لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الآتية:
الأعلي في درجات الاختيار، الأعلي في مرتبة الحصول علي المؤهل اللازم لشغل الوظيفة، الأعلي مؤهلا، الأكثر في مدة الخبرة، الأقدم تخرجا، الأكبر سنا.
وقد الغت الفتوى التفسيرية لتفعيل قانون الكادر الصادرة فى 2009 درجات الإختبار من الترتيب وهذا نص الجزء الخاص من الفتوى
اولا :- يتم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى :
معلم خبير– معلم اولأ– معلم اول– معلم– معلم مساعد
اما الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممنيحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم اومعلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتىيتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر .
ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبنداولا طبقاللاسس التالية
الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا (تاريخ التعيين للقدامى) – ثم الاكبرسنا
حيث أن القانون ليس لهذة السنوات فقط ولكن لسنوات قادمة
أو كما يقال هذا القانون ( مفصل على المعلمين الجدد)حيث ان بعد (3) سنوات سيعلن فى الجرائد الرسمية على التقدم لشغل وظيفة معلم ومعلم مساعد ثم بعد (5) أخرى معلم أول ومعلم ومعلم مساعد.... وهكذا وبين هذة السنوات يعلن على نفس الوظائف وخلال أقل من 20 عام لن يوجد بالتعليم مايسمى بمعلم قديم بل سيكون الموجود كله متعاقد حتى معلم خبير وكبير معلمين وقد بدأ تطبيق ذلك هذة الأيام على وظيفة مدير مدرسة ووكيل ومن سينجح يعمل لمدة 3 سنوات فقط ثم يتقدم بنفس الطريقة مرة أخرى اذا أراد وهذا واضح من نص المادة 79 من قانون الكادر وهى
مادة(79)
يتم اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد من بين شاغلي وظيفة "معلم أول(أ)" على الأقل وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار .....
الأخوة الأفاضل كل ماهو مكتوب بالون الأسود نصوص من القانون أو اللائحة والون الأحمر هو تعليقى وارجو من الأخوة الحصول على قانون 155 كادر المعلمين واللائحة التنفيذية 2840 والفتوى التفسيرية لتفعيل قانون الكادر من الشئون القانونية بإدارتك التعليمية لأنه عندنا أو من موقع الثانوية أو من جوجل بالبحث كتابة باللغة العربية
الأخوة الإعزاء
أسف جدا ومعذرة لتطويل الشرح حيث أننى وجدت أن من واجبى التوضيح وشكرا