اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى محمد عوض
دلوقتى أنا عايزه أفهم!!!!!!
على سبيل المثال فى المجال الموارد البشرية والمادية حضرتك بتطلب من الفريق لهذا المجال أنهم يعملوا حصر الموارد البشرية و المادية
هل يعملوا الحصر ؟ ولا دا مش شغلهم ولكن شغلهم بالمطالبة بعمل الحصر فى المدرسة من الجهات المعنية مثل شئون العاملين وقيادات المدرسةوغيره واعطاء درجة على ذلك فى التقيم الذاتى ثم وضعه فى خطة التحسين ولا أيه.
رجاء الايضاح بس على يقين من هذا الكلام
رجاء الرد السريع
منى محمد عوض
عضو ضمان جودة بادارة التحرير بالبحيرة
|
الأخت الفاضلة الأستاذة/ منى محمد عوض
قانون التعليم قد نظم العمل الأدارى ووضحها فى فقراته
المعنى بعمل جداول حصر العاملين هى : شئون العاملين ) وعلى رئسها وكيل شئون العاملين
الحصر عبارة عن : عدد التربويين ذكور/ إناث - الغير تربوى ذكور / إناث - المتعاقدين ذكور إناث ، الخدمات / معامل
نصاب الحصص - التخصصات - الدورات - الأجازات /داخلية / أعارة / مرضى/ رعاية
معتادى التأخير - الجزائات - النقل - الأنتداب من/ ألى ....... ألخ
كل ما جاء مسئولية شئون العاملين وعلى الفريق متابعة ذلك وأخذ صورة من جميع الجداول للملف
__________________
اطلبوا العلم، فإن عجزتم فأحبوا أهله، فإن لم تحبوهم فلاتبغضوهم هيا بنا نتعلم الديمقراطية <!-- Facebook Badge START --><!-- Facebook Badge END -->
|