[محمد حسن ضبعون]

9- ماهى المعاملة الضريبية لما يتقاضاه العاملون من بدل مقابل الوجبة الغذائية ؟
ج) وردت بالفقرة (1) من البند (5) من المادة (13) من القانون نصاً صريحاً بإعفاء الوجبة الغذائية بشرط أن تكون الوجبة عينية وجماعية ويترتب على ذلك إذا دفع صاحب العمل مبلغاً نقداً مقابل الوجبة يعد ميزة نقدية وتخضع للضريبة على المرتبات يتحملها من صرفت له.
10- ماهى المعاملة الضريبية لما يتقاضاه العاملون من بدل مقابل عدم استفادتهم من ميزة النقل الجماعى التى تقررها الشركة للعاملين ؟
ج) وردت بالفقرة (ب) من البند (5) من المادة (13) من القانون نصاً صريحاً بإعفاء ميزة النقل الجماعى أو مايقابله من تكلفة ولا تخضع للضريبة
11- ماهى المعاملة الضريبية لما يتقاضاه العاملون من حصص الأرباح التى يتقرر توزيعها قانوناً؟
ج) تضمن القانون البند (6) من المادة(13) نصاً صريحاً بإعفاء حصة العاملين من الأرباح التى يتقرر توزيعها مع مراعاة أن هذه الحصة لا تعد من التكاليف الواجبة الخصم بالنسبة للشركة أو المنشأة عند تحديد وعاء الضريبة بالنسبة لها
http://up4.m5zn.com/download-2010-1-7-01-3huqmghn5.pdf
http://up4.m5zn.com/download-2010-1-7-01-6k8gda6fc.pdf
http://up4.m5zn.com/download-2010-1-7-01-p5rvs9265.pdf
http://up4.m5zn.com/download-2010-1-7-01-5shj4k1ah.pdf