المجال الخامس :توكيدالجودة والمساءلة:
المعيارالأول- التقويم والتحسين المستمر:
١. تضع خطة داخليةلضمان الجودةفي ضوءرؤيةالمؤسسة ورسالتها.
· خطة التحسين المستمر·
· خطة ضمان الجودة·
· محاضر لقاءات وندوات نشرخطةضمان الجودة.
· ميثاق عمل للعاملين.
· كشوف لفرق الجودة. ·
· نشرات توعية لجميع·المعنيين (مطبوعة–موقعالكتروني).
· وثائق تقييم الخطةالسنوية للمؤسسة.
٢. تضع المؤسسة نظامادوريا للتقييم الذاتي المستمرفي ضوءالمعاييرالمعتمدة.
· أدوات واستمارات التقويم الذاتي.
· تقارير ودراسة التقويم الذاتي.
· تشكيل لجان التقويم الذاتي.
· محاضر اجتماعات قيادة التطوير.
· تقارير ومؤشرات التقويم الذاتي.
· سجلات للندوات واللقاءات.
· بطاقات الأداء المدرسي. ·
· نشر نتائج التقويم الذاتي علىموقع المؤسسةالالكتروني.
· نشرات وملصقات لنشرثقافةالتقويم الذاتيوعبرالموقع الالكتروني.
· قائمة بالمشاركين من خارج المؤسسة.
· أدوات مقننة لقياس جميع المعاييرالمعتمدة.
٣. تضع خطة للتحسين المستمرللمؤسسة في ضوءنتائج التقييم الذاتي وثائق لخطط التحسين والتنفيذ
· سجلات بأسماء المشاركين بفرق خطط التحسين من داخل وخارج المؤسسة.
· نتائج المتعلمين ومستوى أداءهم القبلي في الجوانب المعرفية والوجدانية والمهارية.
· نماذج الدراسات لأهم المشكلات والفجوات التي تواجه المؤسسة.
· سجلات بالجداول الزمنية لتنفيذ خطط التحسين وتوزيع المسئوليات.
· قاعدة بيانات تضمن تخصصات العاملين والدورات الحاصلين عليها والشهادات.
٤. تستوعب المؤسسةالتقييمات الخارجية بصفة مستمرة.
· قوائم بالفرق المكلفة بالتعاون مع التقييمات الخارجية.
· تقارير تتبعية للعمل داخل المؤسسة.
· تقارير كمية وكيفية عن مستويات الأداء داخل المؤسسة.
المعيارالثاني- فعالية وحدةالتدريب والجودة:
١. تقوم وحدة التدريب والجودةبتفعيل نظام وممارسات ضمان الجودة والتدريب عليها.
· سجلات المتابعة للمراجعة الداخلية.
· استمارات المراجعة الداخلية.
· قواعد البيانات .
· تقاريرالمتابعة للإدارات المختلفة والمدرسين الأوائل والوكلاء.
٢. تضع خطط وبرامج واضحة ومفعلة لمتابعة عمليات التقييم الذاتي والتحسين المستمرفي ضوء رؤية المؤسسة ورسالتها
· أدوات وأساليب جمع البيانات.
· كشوف فرق المتابعة ومسئولياتها و تخصصاتها.
· تقارير للمتابعة 0
· خطة لمواجهة الطوارئ لكل خطوةمن خطوات التحسين المؤسسي. .
٣. تتبع الوحدةنظاما ذاتيا لتقييم مردود برامجها على العملية التعليمية.
· استمارة تقييم ذاتي للوحدة.
· استمارة تقييم برامج محاضر اجتماعات. ·
· خطة للشراكة مع الوحدات المماثلة.
· نتائج ومؤشرات تقييم وحدة التدريب.
· التقارير النهائية للتقويم تشمل السلبيات والايجابيات.
· نواتج الشراكة.
٤. تتعاون الوحدة مع الوحدات الخارجية المماثلة لتوفيرمتطلبات الجودة واحتياجات التدريب.
· محاضر اجتماعات. ·
· جداول واضحة لتبادل الخبرات.
· نماذج من الممارسات الجيدة.
· خطة للبحوث المشتركة.