[احمد محمد عبد الوهاب سيد]

الأخوة الأعزا ء

فى البداية أحب أعلق على موضوع الجودة عموما
1 ) الجودة أحد محاور التغيير الذى أصبح حتمى نتيجة لما آلت اليه العملية التعليمية
2 ) عملية اختيار أعضاء فرق الجودة كان متروك للأدارات التعليمية ومن لم يقم بالدخول كعضو بأحد الوحدتين الدعم أو الضمان لايقوم بالتجريح فى أحد أو فى قدراته أو امكانياته
3 ) بالنسبة كأحد العاملين بالوحدتين عند أختيار الأعضاء بالنسبة لمحافظتى تم الأعلان عن وظائف الوحدتين وفق ضوابط ليست بالقليله وتم عمل لجنة لتلقى الطلبات وفحصها ثم أرسالها للمديرية وعمل اختبار تحريرى ومقابلة شخصية ثم تم أرسال نتيجة المنقدمين للأدارات حتى تشكل الوحدات بها وفقا لمجموع الدرجات المرسل لها من قبل المديرية واللجان كان تشكل من السادة مديرى عموم الأدارات والسادة مدير المراحل المختلفة بالمديريات وأعضاء فرق التطوير بالمديرية والسيد مدير المديرية
فهل لو عند أحد سابق معرفة بفرد أيكون على سابق معرفة بالجميع ولو حدث ذلك هل الجميع يكونوا على شاكلته أعتقد بنسبة كبيره لا
4 ) للذين لم يطبق عليهم المرحلة الثانية من الكادر
الأخوة الأفاضل أنتم طبقا لقانون الكادر تحت مسمى موجه الموجه أحد الوظائف المنصوص عليها ممن يستحقون الكادر
ومرسل فاكس بذلك للمديرياتمن قبل الدكتور / رضا أبوسريع بأن أعضاء وحدتى الدعم الفنى وضمان الجودة يتطلب عملهم التوجه للمدارس فهو على وظيفة موجه وبالفعل من دخل امتحانات الكادر ونجح وتم تسكينه يقوم بصرف كادر المرحلة الولى والثانية
أعتذر أن طال الحديث ولكن هذا توضيح وليس تجريح أورد