كان لابد من عمل مستويات لهذا الحافز وليس كادر بل هو حافز او كان لابد من تعديلات شاملة وكاملة فى الدرجات المالية على مستوى الدولة وان يكون القانون عادلا ومنصفا لكل الوظائف وليس عدلا ان يكون الاجر على المسميات وحتى لو كان لايعمل او نسبة الاداء للعمل قليلة وبسيطة واقترح بالنسبة لنا المدرس 100% والفنى 80% والادارى 70% والعامل 60% او مستويات الدرجة المالية
|