بسبب أجازة المولد النبوي.. خيبة الأمل تصيب ملايين المصريين
صدمت التصريحات التي أدلت بها عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة والهجرة، ملايين العاملين المصريين والتي أكدت خلالها أن يوم الاحتفال بالمولد النبوى الشريف لا يعتبر إجازة رسمية لجميع العاملين بالدولة، مشيرة إلى أنه يحق لصاحب العمل أن يعوض العاملين لديه فى حال إلزامهم بالعمل فى هذا اليوم.
وحول توافق يوم الثانى عشر من شهر ربيع الأول هجرياً مع يوم الجمعة، قالت الوزيرة فى تصريحات للصحفيين، أن المادة 52 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزاري رقم 112 لسنة 2003 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر إجازة بأجر، فإن هذا اليوم يعد إجازة، إلا أنها لفتت أن غرض المشرع من إعطاء العاملين إجازة فى مثل هذه المناسبات أن يحتفل مع أفراد أسرته، وبما أن يوم الجمعة إجازة رسمية، فإنه لا يحق للعامل المطالبة بيوم إجازة آخر لأن غرض المشرع تحقق.
وأضافت عائشة عبد الهادى أن لصاحب العمل الحق فى تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثل هذا الأجر بحسب القانون والقرار الوزارى.
http://www.moheet.com/show_news.aspx?nid=347834&pg=1