البند الاول : سريان عقد لمدة عام واحد قابل للتجديد لمده اخرى.
البنود من الثانى وحتى الثامن هى نفس بنود العقد القديم من حيث المرتب والمكافاة والاجازات وغيره.
فى بند انه الطرف الاول الى هو المديريه يحق له فسخ العقد لاسباب يقدرها وليس من حق المتعاقد المطالبه باى تعويض.
العقد القديم كان بيقول انه محكمة مجلس الدوله هتى التى تختص بالنظر فى المنازعات .لكن العقد الجديد بيقول انه المحكمه داخل دائرة العمل .
اليكم البند العاشر : تسرى احكام قرار وزير الدولة للتنمية الاداريه رقم 7 لسنة 2010 فيما لم يرد بشانه نص هذا العقد.
|