عرض مشاركة واحدة
  #547  
قديم 18-06-2010, 07:43 AM
hamam55555 hamam55555 غير متواجد حالياً
عضو فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 401
معدل تقييم المستوى: 18
hamam55555 is on a distinguished road
Impp الشبكة الإدارية (د.سلامة) هاااااااااامه

الشبكة الإدارية (بليك وموتون)

ان هذه الصورة او الجدول عبارة عن " شبكة ادارية " تبين درجات مستوى القائد مع المنظمة .حيث ان هذه الشبكة مكون من نقطتين هما .

الاول : : اي يقصد التركيز على فعالية المنظمة .

الثاني : يقصد التركيز على معنويات العاملين او الموظفين .

ومن هنا , يبين مستويات القائد بشكل تدريجي وايهما الافضل , حيث موضح في الصورة ( 5 مربعات ملونة ) لها ارقام تعتبر نجاح او فشل القائد ..

وسوف نشرح ذلك بالتفصيل ..

مربع ( 1,1 ) : يعتبر هذا المربع اسوء المستويات بالنسبة للقائد , حيث يسمى بعدة مسميات اهمها : القائد المتنازل , القائد الضعيف .. الخ , حيث انه في هذا المستوى لا يهتم بالجانب الاول وهو ( فعالية المنظمة ) و لا يهتم بـ ( معنويات العاملين ) , وبالتالي هذا القائد لا يركز على تلك الجانبين المهمين .. بل يركز فقط على " حفاظ المنظمة واستمرارها "

مربع ( 1-9 ) : يحيث يسمى هذا المربع بـ ( القائد السلوكي , القائد الاجتماعي .... الخ ) , حيث ان القائد في هذه المنقطة يهتم بشكل فعال مع معنوات العاملين واحتكاكه معهم قوي جدا , ويحقق قدر الاستطاعه رغبات الموظفين في المنظمة , وولكن بالمقابل لا يهتم ابدا بفعالية وانتاج تلك المنظمة التي يقودها عكس ما يهتم بسلوكيات العاملين .

مربع (9-1 ) : حيث يعتبر هذه المنطقة عكس المربع السابق , حيث يسمى بـ ( القائد البيروقراطي , القائد المتسلط ... الخ ) حيث يركز بشكل فعال على انتاجية وفعالية تلك المنظمة على حساب معنويات تلك العاملين فيها , حيث انه لا يبالي باهمية تحقيق رغباتهم وعدم تحفيزهم بل يركز فقط على تحقيق فعالية المنظمة دون اهتمام العاملين فيها .
مربع ( 5 , 5 ) : حيث يعتبر " المتوسط " او " الوسط الجانبي " , حيث ان هذا القائد يركز على كلا الجانبين ( العاملين والمنظمة ) بدون " مبالغة " او " اهتمام بشكل اكبر " , حيث له عدة مسميات منها : القائد الناجح , القائد العادل ...... الخ .
مربع ( 9,9 ) : وهو ( القائد الريادي , القائد المدير ..... الخ ) وهو يعتبر اعلى مستويات القيادة وافضلهم بدون شك , حيث يتم التركيز بشكل عااااااالي جدا بفعالية المنظمة , وبنفس المقدار تلك التركيز على معنويات ورغبات العاملين , وللاسف في الدول النامية " النايمة " قليل ما نرى مدراء او قائدين في مثل هذا المستوى , ولعل منهم من وجهة نظري هم : بيل جيتس , .. وهذه المنقطة لا يستحق الحصول عليها الا المميزين منهم
. الصورة منزلتش حمل من المرفقات و لاتنسونا من دعائكم ..............
[color="rgb(153, 50, 204)"]أخوكم محمد أبومسلم[/color]
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الشبكة الإدارية.doc‏ (82.0 كيلوبايت, المشاهدات 28)
__________________
إلهـــى لست للفردوس أهلا
و لا أقوى على نار الجحــــيم
فهب لــــى تـــــــــــــــــــــــــــوبة
واغفــــر ذنــوبـــــــى
فإنـــك غــافــــر الذنب العظيــــم