عرض مشاركة واحدة
  #3  
قديم 23-06-2010, 12:38 AM
محمدالورداني محمدالورداني غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 0
محمدالورداني is on a distinguished road
افتراضي

الرسوب الوظيفي
هو عدم ترقي الموظف للدرجة الاعلى رغم مرور الفترة البينية بين الدرجة والتي تليها نظر لعدم توافر درجات شاغرة
فمثلا الفترة البينية بين الدرجتين الثالثة والثانية 8سنوات فكان الموظف يتأخر لأكثر من ذلك
فوضعت الحكومة برنامج لحل تلك الازمة بأن يتم الترقي كل عامين لمن مرت عليه الفترة البينية المطلوبة
ولكن في بدايات تطبيق أي قانون فهو أعمى يضر بعض الناس ويأتي بفائدة لأخرين فالقانون لايراعي الحالات الفردية
ولكنه يبحث عن الحل الجماعي للجميع مع وجود الضحايا
الذين غالبا ما سوف ينصفهم في تطبيقه عليهم في المراحل التالية
رد مع اقتباس