الرسوب الوظيفي
هو عدم ترقي الموظف للدرجة الاعلى رغم مرور الفترة البينية بين الدرجة والتي تليها نظر لعدم توافر درجات شاغرة
فمثلا الفترة البينية بين الدرجتين الثالثة والثانية 8سنوات فكان الموظف يتأخر لأكثر من ذلك
فوضعت الحكومة برنامج لحل تلك الازمة بأن يتم الترقي كل عامين لمن مرت عليه الفترة البينية المطلوبة
ولكن في بدايات تطبيق أي قانون فهو أعمى يضر بعض الناس ويأتي بفائدة لأخرين فالقانون لايراعي الحالات الفردية
ولكنه يبحث عن الحل الجماعي للجميع مع وجود الضحايا
الذين غالبا ما سوف ينصفهم في تطبيقه عليهم في المراحل التالية
|