الزملاء الأعزاء
فى البداية كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
أعادة الله علينا وعليكم بالخير واليمن والبركات
ثانياً : أود أن أبلغكم أننى رشحت من قِبل الادارة لحضور دورة إعداد الكوادر من الأخصائيين الاجتماعيين والموجهين لرفع وبناء قدرات مجلس الأمناء و حالياً بعد انتهاء الدورة أقوم مع ثلاثة زملاء أخرين بتدريب باقى أخصائيين وموجهى الادارة على رفع و بناء قدرات مجلس الأمناء .
ثالثاً : اسمحوا لى بالمشاركة فى هذا الحوار الشيق والممتع المهنى الخالص وأدلى برأيى كمدرب فى نقطة الخلاف بينكم.
1 - بالفعل هناك جمعية عمومية واحدة للأباء والمعلمين بنهايتها يتحدد أول عشرة من الأعضاء وهم خمسة أولياء أمور وثلاث معلمين وأمين المجلس والمدير التنفيذى بحكم وظيفتهما .
2 - حسب اتفاق العشرة إما أن يجنمعوا بعد الجمعية العمومية مباشرة فى نفس اليوم أو يتفقون على عقد اجتماع يسمى اجتماع " استكمال عضوية المجلس " يتم من خلاله القيام بترشيح قائمة من الأعضاء المهتمين عن طريق العشرة وليس بمعرفة الأخصائى ومدير المدرسة فقط أعمالاً بمبدأ الشفافية والمشاركة بحيث يراعى التنوع فى خصائص ومهارات باقى الأعضاء .
3 - يتم الاتصال بالأسماء المرشحة وأخذ رأيهم أولاً فى مدى استعدادهم لعضوية المجلس .
4 - ترفع هذة القائمة إلى الإدارة لاستكمال الإجراءات الرسمية فى ترشيح الخمسة من القائمة .
5 - بعد انتهاء الادارة من الرد بأسماء الخمسة المرشحين يكون بذلك إكتمل عدد أعضاء المجلس الخمسة عشر فيتم عقد " جلسة الاجراءات " لانتخاب الرئيس ونائبة من بين أولياء الأمور والمهتمين ويتم اختيار المراقب المالى فى نفس الجلسة وليس فى الجمعية العمومية لكن يتم عرضة فى الجمعية العمومية السنوية التالية فى السنة التالية .
6 - ولما لم ينص القرار الوزارى صراحةً على كيفية اختيار المراقب المالى فأصبح إختياره من بين جميع الأعضاء حتى الثلاثة المعلمين لكن الشرط الأساسى أن يكون لدية دراية وخبرة كافية بالنواحى المالية .
أرجوا تقبل المشاركة المتواضعة فلحسن حظى أننى أثناء أول عودة بعد انقطاع طويل وجدت هذا الموضوع المحترم الجدير بالمشاركة .