[hollowman 19]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البرشومى

كان قبل الكادر اخدوا كل اللى على راس العمل وذهبوا به تخصصه عند الكادر ( وشهدت فساد ورشاوى بالجمله )
ثم تبقى اصحاب الدبلومات والشريعة والمؤهلات التى لا تناسب ماده معينه وكان اغلبهم فى التطوير
ما زاد المشكله انه فى عام 2009 ارسلت الوزارة عقود وكانت المواد محتاجه والناس على راس العمل ولكن السيد اللواء محافظ كفر الشيخ لم يقم بتوزيع العقود على راس العمل كما فعل فى السابق ولكن قام بعمل مسابقة واختار اعلى الدرجات وكان اغلبهم من 2009 لسه لا راحو جيش ولا كانوا يحلموا يشتغلوا رزقهم ولكنه تجاهل من هو على راس العمل بالفعل وهو من ارسلت له الوزارة فحسب التصريحات من الوزارة ان 2009 لم يكن لهم حق فى العقود التى ارسلت فى 2009 لانهم بالفعل لم يكونوا على راس العمل لكن كانوا طلبه !!!
المهم ادى هذا الى تكدس ادارات كفر الشيخ تحديدا بالمؤهلات
وبناءا عليه الفرصة لدخول جديد فى منتهى الصعوبة حاليا
وستكون المعايير هى وجود عجز ثم الاختيار حسب الاعلى مؤهلا ثم درجات ............ الخ وحسب العجز
وفق الله الجميع

يا سيدى الفاضل ما فعله اللوادء زى منتا قولت كان المفروض يتم من أول ما بدأوا فى حكايه العقود وانما التسيب والوسطيه ادخلت ناس كتير الى التعليم لا يفقهوا شيئا ولم يمدوا صله للتعليم وأصبحوا معلمين ومن هنا زادت نسبه المعلمين وزادت المشاكل وحصل الكثير من الناس على حقوق ليس من حقوقهم والتى من خلالها حرمت ناس كتير من حقوقهم والمفروض من الاساس ما يقوم على الكليه ثم التقدير وتسير العمليه فى التمييز كآتى ( كليه تربيه وألأعلى تقديرا له الأولويه ثم كليه آداب والأعلى تقديرا بجانب التربوى وهكذا حتى يكون الحق لمن يستحقه ) ولكن لا حول ولا قوه الا بالله على بلد لا تعتمد على الأفضليه وأداء الحقوق لمن يستحقوها