27-10-2010, 11:40 PM
|
 |
عضو خبير
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2010
العمر: 43
المشاركات: 756
معدل تقييم المستوى: 16
|
|
هذه هى التفاصيل
محافظة القليوبيه
مديرية التربيه والتعليم
ادارة..........................................
مدرسة .........................................
عقدعمل مؤقت
انه فى يوم الموافق \ \2010 تم التوقيع على هذا العقد بين كلا من
السيد\............................................ .............مدير مدرسة .................................................. ......
الطرف الأول
والسيد\........................................... ..تاريخ الميلاد
\................................................. .................
المؤهل\........................................... .محل الاقامه\.......................................... ..........................
للعمل بعقد مؤقت على وظيفة .................................................. ..................................................
الطرف الثانى
بنود العقد
البند الأول:- يبدأسريان هذا العقد من تاريخ استلام العمل وحتى 31 مايو 2011
البند الثانى :- يستحق الطرف الثانى مكافأة شهرية بجملة 110 جنيه.
البند الثالث:- يلتزم الطرف الثانى بأن يؤدى العمل المنوط بدقة وأمانة وأن يخصص
وقت العمل الرسمى بأداء واجبات وظيفته وأن يحافظ على مواعيد العمل .
ويحظر عليه مخالفة الاحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح أو قبول أى هدايا أو
مكافأة أو عمولة بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية
البند الرابع :-يستحق الطرف الثانى الأجازات الأتية:-
1-أجازة عارضة لمدة ستة أيام فى السنة .
2-أجازة اعتياديه لمدة خمسة عشر يوما فى السنة .
محافظة القليوبية
مديرية التربية والتعليم
ادارة .................................................. ..................
مدرسة............................................. ......................
البند الخامس:-فى حالة خروج الطرف الثانى عن مقتضى الواجب الوظيفى فى أعمال
وظيفته أو ظهوره بمظهر من مظاهر الاخلال بكرامة الوظيفة يجازى تأديبيا وذلك بعد التحقيق معه وسماع
أقوالة .
البند السادس الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على الطرف الثانى :
1-الانذار
2-الخصم من الأجر لمدة شهر فى السنة .
3-انهاء العقد .
البند السابع : يحق للطرف الأول لأسباب يقدرها فسخ العقدقبل انتهاء مدته دون أن
يكون للطرف الثانى المطالبة بأى تعويضات
البند الثامن اذا طلب الطرف الثانى انهاء العقد أو انقطع عن العمل بدون اذن أو مبرر
قانونى فانه يلتزم برد العهد الشخصية طرفة والا يخضع للمساءلة المدنيه والجنائية
وتكون المحاكم المختصة هى المحاكم التى داخل دائرة عمله فى كافة المنازعات التى
تنشأ عن هذا العقد.
البند التاسع :-تطبق أحكام قرارى وزير التنمية الادارية أرقام 35 لسنة 2007
, 7 لسنة 2010 فيما لم يرد بشأن نص فى هذا العقد .
الطرف الأول الطرف الثانى
الاسم\ الاسم \
الوظيفة\ الوظيفة \
التوقيع \ التوقيع\
يعتمد
مدير عام الادارة
ادارة شبين القناطر التعليمية
السيد الأستاذ مدير مدرسة \
بعد التحية
قادم اليكم السيد\ للتعاقد بعقد مؤقت مع
مدرستكم بوظيفة أخصائى بعقد مؤقت اعتبارا من 1\11\2010
برجاء عمل اللازم
موجه أول المادة
يعتمد ؛
مدير عام الادارة
ادارة شبين القناطر التعليمية
السيد الأستاذ مدير مدرسة \
بعد التحية
قادم اليكم السيد\ للتعاقد بعقد مؤقت مع
مدرستكم بوظيفة أخصائى بعقد مؤقت اعتبارا من 1\11\2010
برجاء عمل اللازم
موجه أول المادة
يعتمد ؛
مدير عام الادارة
|