سيدي الفاضل شكرا علي المعلومات
لي عندك استفسار انا مدرسه متعاقده منذ ثلاث سنوات انا الان حامل وان شاء الله ساضع في شهر 5 وعليه ستكون اجازة الوضع فعليا في الاجازة فهل لي ان ااخذ اجازة اعتيادي 15 يوم وبعدها استانف حضوري للمدرسه واباشر اعمالي حتي اكتب المولود في شهر 9 وعندها اتقدم باجازة الوضع حتي اتمكن من رعاية المولود علما بان اجازات المتعاقدين محدودة
هل في هذا الامر قانونيا من ضرر ارجو افادتي سريعا .............. وشكرا
|