اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ashrf_madi
أتقدم باقتراح
1-سن المعاش خمسون عام اعتبارا من 1/7/2011
2- تعين الشباب بمعدل اثنين إلى واحد مما خرجوا إلى المعاش
3-حد أقصى للمرتبات بحيث لايذيد المرتب والمكافئات عن 10000الاف حنة الحد الأقصى
4-حد ادنى للمرتبات بحيث لايقل عن 600 جنية
5-مساواة جميع العاملين داخل جميع المصالح الحكومية والخاصة
6-إعادة صيغة قانون من أين لك هذا 7- التسعيرة الجبرية لكل حاجة في البلد
من شائن هذه الاقتراحات الاتى
القضاء على الفساد بنسبة 100%حيث أن معظم من اقترب من المعاش يكون في حالة صرع ولايهمه حلال ولإحرام
قانون صرم لمن يثبت تورطه
بالنسبة للحكومة فهي في هذه الحالة لاتتكلف كثيرا حيث من يتم تعينهممرتباتهم صغيرة بالنسبة لمن خرج للمعاش وبمعدله بسيطة يكون خروج المعاش
150000*10 = 1500000 يتم خرجوهم على المعاش فى يوليو 1500000*2= 3000000 يتم تعينهم في خلال سنه حسب دفعة التخرج فى جميع المجالات والتخصصات فى الحكومه والقطاع العام والخاص
على فكرة لايمكن القضاء على الفساد الابخروج هذه الفئة من الحكومة على المعاش دفعة واحدة حتى نضمن محاسبة الجدد |
اقتراحات رائعة وقيمة لكن هناك ظلم فى التعميم فليس كل موظف كبير فاسد يا أخى الكريم فمثلا فى التربية والتعليم لم يصل المعلم إلى مرتب 100جنيه إلا بعد 10سنوات عملولم يصل إلى 500جنيه إلا بعد 20سنه تعبولم يصل إلى 1000جنيه إلا بعد 30سنه شقا ءبالامس كانت هناك مظاهرات فئوية لمجموعة من الموظفين لم يمضى على عملهم 5أعوام يطالبون برفع مرتباتهم هل تعلم ماهو مرتب أحدث موظف فيهم ( 4000جنيه )أى أفقر العمال فى مصر الأن هو من يعمل فى حقل بناء البشر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!شكرا على فكرك ووعيك المستنير