[صفوت داود]

امل اضافة مايلى
- اصدار قرار بعدم جواز ندب اى موظف او موجة او قيادة لمستوى اعلى ندبا من الوظيفة الادنى المنتدب اليها اصلا الا بعد الاعلان فى كافة الادارات على مستوى المديريات حتى لايكون اكتسب اكثر من مستوى وظيفى بالندب المباشر وهو خطأ قانونى ضد الصالح العام ( حيث يوجد الان من هو منتدب لمستوى اعلى اكثر من مرة .......!!!
- ان يتم شغل وظيفة مدير مدرسة بالكفاءة والخبرة

- اصدار قرار فى حالة شغل اى وظيفة حتى ندبا يتم تطبيق قواعد الترقية المنصوص عليها بالقانون 155 لسن 2007 ولائحتة التنفيذية 2840 لسنة 2007م وكذلك القانون 47 لسنة 78م ويتم بالاختيار حسب الاقدمية والكفاءة والخبرة والسيرة الذاتية بعد الاعلان عنها بكافة الادارات بعلانية وشفافية واضحة صادقة لمدة لاتقل عن 15 يوم

- اصدار قرار بفتح الباب لشغل الوظائف الشاغرة و المنتدب لها غير المستحقين حتى تاريخة وكذلك للوظائف التى سيتم خلوها فى 31/8/2011م حتى تاريخة حيث لم ينص القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاتة منع الترقيات عن طريق المديريات التعليمية.

- اصدار قرار بأن تكون الاسبقية للترقيات او الندب للذين حضروا دورات تدريبية متخصصة والذين سافروا فى بعثات على حساب الدولة والاستفادة بهم فى تخصصاتهم من خلال ورش عمل لوضع رؤية كاملة للتطوير ومشاركتهم فى متابعتها وتنفيذها وفقا لقواعد منظمة حيث عدم الاستفادة بهم هو اهدار لحقوق الوطن وللمال العام ومنعا للفساد الادارى بالادارات والمديريات التعليمة