»الأخبار*« تنشر الخطة القومية للتشغيل وتوفير فرص العمل                                                                                                                                                            تثبيت *٠٠٤ ألف وعقود جديدة لمليون عامل* .. وتعيين *٠٠٧ ألف خلال *٠١ سنوات
                                                                                                                                                                                                     20/04/2011 12:05:55 ص
 
                                                                                                                                                                                                  تقرير يكتبه*: صالح الصالحي 
                                                                                                                                                               أكد مصطفي التهامي وكيل الوزارة بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة أن سر  وقف التعيينات في الحكومة يعود الي انه منذ مارس *٦٠٠٢ يرفض رئيس الوزراء  الاسبق د*. أحمد نظيف تثبيت أي أحد أو تعيينه بالجهاز الاداري للدولة بحجة  تخفيض عدد العاملين بالدولة*.
واكد التهامي ان رئيس الجهاز المركزي  للتنظيم والادارة وافق علي تثبيت *٠٠٤ الف متعاقد بالجهاز الاداري*.. وهم  ممن تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة العامة*.. حيث مضي علي تعاقدهم أكثر من  *٣ سنوات*.. وتقوم الجهات الادارية والمحليات بارسال كشوف المتعاقدين  للجهاز تباعا*..
حيث يقوم الجهاز بمراجعة العقود وشهادات التخرج  والاوراق للتأكد من استيفاء الشروط تمهيدا لصدور قرار التعيين*.. وانه تم  تثبيت حوالي *٣ آلاف و*٤٥ متعاقدا بالاضافة الي *٥٣ من المعاقين*..  وجار تثبيت الباقي تباعا فور الانتهاء من مراجعة الاوراق*.
وأوضح أن  هناك حوالي مليون متعاقد بالجهاز الاداري لا تتبع نوعية عقودهم فرصة  التثبيت*.. رغم ان منهم من مضي علي تعاقده اكثر من *٠٢ عاما*.. وذلك لان  تعاقدهم لم يتم علي الباب الأول أجور بند* »٢/٢/٣«.. وحلا لمشكلة هؤلاء  تقرر تحرير عقود جديدة لهم تتيح لهم التثبيت في وظائف دائمة بعد مضي *٣  سنوات علي تعاقدهم*.
علما بأنه سوف يحتفظ لجميع المتعاقدين بأقدميتهم بعد الثتبيت وفقا لما يقرره القانون*.
وأضاف  ان هناك نوعية ثالثة للتعاقد*.. وهي التعاقد علي الصناديق والمشروعات  بالمحافظات والجامعات والوحدات ذات الطابع الخاص*.. وهؤلاء المتعاقدون ليس  للدولة صلة لهم*.. ولا تتحمل الدولة أي مبالغ* مالية للصرف علي  مرتباتهم*. ولا يوجد لدينا حصر دقيق بأعدادهم رغم ان هذه الصناديق  والمشروعات يكون مقارها* غالبا بالجهات الادارية*.. وهؤلاء بالطبع لا يحق  لهم التثبيت في الجهاز الاداري ولا يجوز تحرير عقود جديدة لهم بما يسمح  لهم بالتثبيت بعد مضي *٣ سنوات*.
ولحل مشكلة هؤلاء تقدم الجهاز  باقتراح لرئيس مجلس الوزراء بانشاء شركة مساهمة قابضة بالقاهرة للخدمات  ولها مشروع بالمحافظات*.. تضم هؤلاء العاملين*.. وذلك حتي يكون لهم اطار  وظيفي مشروع*.
وقد استجاب رئيس الوزراء وأصدر في *٣١ فبراير الماضي  قرارا بتأسيس شركة مساهمة قابضة برأسمال مصدر *٠٠٥ مليون جنيه ورأسمال  مدفوع مقداره *٠٥ مليون جنيه مملوكة بالكامل للدولة*.
وأوضح مصطفي  التهامي ان عدد الوظائف الممولة بالدولة *٦ ملايين و*٠٠٢ الف وظيفة*..  وان المشغول الفعلي من هذه الوظائف *٥ ملايين و*٠٠٧ الف*. والباقي  وظائف خالية* »درجات موجودة وغير مشغولة*« وهذه الوظائف مقسمة علي *٠٢٧  وحدة ادارية بالدولة*.
ومن هذا المنطلق وفي ضوء الخطة القومية للتشغيل  وتوفير فرص العمل*.. قام رئيس الجهاز بمخاطبة رئيس مجلس الوزراء بامكانية  اجراء مسابقة لتعيين *٥٢١ الف عامل علي الدرجات الخالية بموازنة وحدات  الجهاز الاداري للدولة*.. بعد ان يتم تحديد حصة لكل وحدة في ضوء  الاحتياجات الفعلية*.. وذلك اعتبارا من موازنة العام القادم في أول يوليو  *١١٠٢.. كما اقترح تعيين عدد آخر بصفة دورية يعادل نصف عدد المحالين  للمعاش سنويا*.. وذلك علي مدار ال*٠١ سنوات القادمة وحتي *٩١٠٢/٠٢٠٢..  حيث سيتم خلال *٠١ سنوات تعيين حوالي *٨٩٦ الفا و*٦٩ موظفا بالدولة*.
وقال  ان هناك اجراءات تتخذ لتعيين حوالي *٠٣ الفا من اوائل الخريجين  بالجامعات* »٠٢ من الاوائل بكل كلية*« بالجهاز الاداري للدولة*.
وأضاف التهامي انه تم تشكيل لجنة لوضع الحد الادني والاعلي للأجور*.. وسوف تنتهي قريبا من تحديده*.
واشار  الي ان جدول الاجور الملحق بقانون الوظائف المدنية اصبح الآن* غير معبر  عن الاجور التي يتقاضاها الموظف فعليا*.. والذي تم زيادته الي *٠٣٣٪* من  الاجر الاساسي بعد اضافة العلاوة الخاصة التي تصرف مع مرتب ابريل الحالي  وذلك منذ عام *٧٨ وحتي *١١٠٢.. بحيث تضاعف اساسي راتب الموطف بنسبة  *٠٤٢٪* بعد اضافة العلاوة التي صرفت منذ *٥ سنوات علي الاساسي*.. وباق  *٠٩٪* من العلاوات لم يتم ضمها الي الاساسي*.
وقال ان الموظف يحصل  بالاضافة الي ذلك علي مبالغ* أخري مثل* »منحة عيد العمال *٠١ جنيهات  شهريا و*٤ جنيهات علاوة اجتماعية وعلاوة اضافية للمتزوج ويعول بحد اقصي *٦  جنيهات*«.
كما ان اساسي الموظف* »المؤهل العالي*« وفقا للجدول *٨٤ جنيها في حين ان الاساسي الآن يزيد علي *٠٦.٣٨١ جنيه*.
واكد  ان الجهاز المركزي للتنظيم والادارة انتهي من دراسة فتح بدايات ونهايات  الربط المقرر للدرجة الوظيفية الملحق بجدول الاجور*.. بحيث يشمل علي كل ما  يحصل عليه الموظف فعليا*.
مع وضع حد ادني عادل للأجور لا يقل عن *٠٠٢١  جنيه شهريا*.. علي ان يتم تتنفيذ ذلك علي مرحلتين الاول يبدأ بحد ادني  للأجور *٠٤٨ جنيها ثم نصل خلال المرحلة الثانية الي الحد الادني المطلوب  وهو *٠٠٢١ جنيه*.
http://www.akhbarelyom.org.eg/elakhb...C7%C8%DA%C7%CA