[فتحى فارس محمد مرزوق]

[quote=طارق احمد عبد السلام;3364159]

أ/قتحى مساء الخير عليك

كام سؤال بساط
1-هل عند رفع الحد الادنى للأجور سيتم الغاء المكافأت مثل مكافأة الامتحان
2-وهل الزيادات السنوية مثل15% مثلا ايه موقفها
3-الكاد يتحسب ازاى؟؟؟
4-لو احد اساسى مرتبه 360مثلا وبيقبض اتب صافى 1000جنيه مثلا ايه المتوقع ان يحصل عليه بعد الحد الادنى للأجور
5-وما مصير البدلات وهى تختلف من مكان لأخر .ومن شخص لأخر
6-ماه النسب المتوقعة لحساب راتب التعيين الحديث ..بالنسبه موظف قديم بفرض طبعا ان الحديث لن يقل راتبه عن 1200جنيه؟
وأخيرا حبيب الكل
هذه الاسئلة تدورفىالاحاديث بيننا ولقد اخبرت زملائى اننى سوف ارد عليكم بعد سؤال سيادتك
عشان كده هتعب حضرتك بالرد بالتفصيل
(وعلى رأى المثل..لا يفتى ومالك فى المدينة)
وشكـــــــــــــــــــــراا


يا راجل دول كام سؤال
عموما حبييبى تحت امرك وفى خدمتك ديما

1- مصير مكافاة الامتحانات حسب قرار وزير التعليم واعتقد انها لن تلغى بسبب انة فى وزارات هتاخذ حوافز خاصة وهى الانتاجية دة لو ما وصل المرتب الكويس اى ان اذا وضع حد ادنى محترم للمعلم سوف يلغى كل شى اما اذا وضع الزيادة الحالية فقط والنسب التعبانة اعتقد لا يمكن الغائها
2- العلاوت فى 7 انسى لان القانون ضربها وهى كانت تشكل عبء للدولة
3- سوف يتم ضم العلاوات ومن بينهم الكادر فى خانة واحدة والغاء الكادر تماما لكونة اجر متغير وتحسب الزيادات كما قالو حسب ارتفاع الاسعار اى لا علاقة لها بالاساسى ويمكن على الدرجة دة من المتوقع
4-حاليا مش عارفين الحد الادنى للاجور اذا كان 1200 الموظف الذى يويد هيتمتع بشى حسب اقدميتة اما حاليا وبوادر الزيادة الذى نقوم بحسابة وهى الاساسى فقط ومقدار زيادتة من 20الى 80 %
5- سوف يجمد البدلات ما عدا المناطق النائية
ونتمنى ان يكون الحد الادنى يليق بموظف تعبان وحياة كريمة فى ظل الاسعار والظروف الراهنة
اى خدمة حبييبى وتحت امرك