[أحمد محمد حجازى]

ولا مدير مدرسة واضع لنفسه خطه ويسعى لتنفيذها
ولا رؤية ولارساله
بعضهم عامل مدير وخلاص
من رأى ان مدير المكان مدرسة أو اى مؤسسة غير المدرسة لازم أن يكون له خطة ورؤية ورسالة
محددة وقابلة للتنفيذ فىوقت محدد حتى نكون مجتمع منتج ( و نترك العشوائية فى الاداء )
مثال المدرسة :-
لازم القيادات بها وضع عدد من الاسئلة 1- ماذا نريد من اولادنا ؟ 2- ماذا نريد من كل معلم بالمدرسة ؟
3- مادور المدرسة فى المجتمع المحيط بها ؟ 4- كيف تكون علاقة المعلم بولى الامر ؟ وحاجات كثيرة
كل سؤال لازم يكون له اجابة محدد وقابله للتنفيذ ومن هنا يحدث التغير