[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wael710

أولا : - تم التعاقد معنا بتاريخ 1/10/2008 ، ووجدنا أن علاوة 2008 والموجودة بمفردات مرتبنا قيمتها أربعة عشر جنيها وأربعون قرشا ( 14.40 ) منذ تعاقدنا حتى وقتنا الحالي .
وبناء علي القانون رقم 114 لسنة 2008 والتي تنص المادة الثالثة منه علي :
أولا : اعتبارا من 1/5/2008 يمنح جميع العاملين بالدولة علاوة خاصة شهرية بنسبة 30% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/4/2008 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ ، وذلك دون حد أدنى أو حد أقصى ، ولا تعتبر هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل ، وتعفى من أية ضرائب أو رسوم .
ثانيا : يقصد بالعاملين بالدولة في تطبيق أحكام البند السابق العاملون داخل جمهورية مصر العربية الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة بالجهاز الإداري للدولة ، وبوحدات الإدارة المحلية ، وبالهيئات العامة ، وبشركات القطاع العام ، وبشركات قطاع الأعمال العام ، وكذلك العاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة ، وذو المناصب العامة والربط الثابت.
* بالاضافة الي الكتاب الدوري رقم (10) لسنة 2006 يعطي الحق بالمساواة بين المتعاقدين والأساسيين في المعاملات المالية
· وبناء علي أساسي مرتبنا في 1/10/2008 ( تاريخ تعاقدنا ) والبالغ مائة وأربعة وأربعون جنيها ( 144 ) يجب منحنا علاوة قدرها ثلاثة وأربعون جنيها وعشرون قرشا ( 43.20 ) بما يعادل 30% من الأجر الأساسي ، لكنها تصرف أربعة عشر جنيها وأربعين قرشا ( 14.40 )بما يعادل نسبة ( 10%) فقط من الأجر الأساسي

ثانيا: ينص القرار الوزاري رقم 53 بتاريخ 14/2/ 2011 علي منحنا بدل اعتماد ( 50 % ) من الأجر الأساسي ، وجدنا ان الادارة التعليمية بمطوبس تقوم بحساب ( 50 % ) بدل الاعتماد علي الأساسي في 30/6/2010 ، وليس علي الأساسي وقت صدور القرار ( 14/2/2011 ) ، وبالاستفسار علي الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم علي الفيس بوك بخصوص حساب نسبة ( 50 % ) بدل الاعتماد قاموا بالرد علينا بأن نسبة 50% تحسب على الأساسى وقت صدور قرار التثبيت.

فهل لنا الحق في الأمرين

يحسب بدل الاعتماد المقرر على أساس المرتب وقت قرار التسكين