[أ صوت الحق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد_عصمت

قبضت اليوم المكافئة وفوجئت انا وبعض زملائي انها اقل من المتوقع وبالتالي قمنا بعمل نفس العملية الحسابية علي باقي الزملاء بالمدرسة ففوجئنا ان مكافئتنا تقل عن المبلغ المتوقع ب200 او 150 جنيه وعند باقي الزملاء وجدنا ان مكافئتهم تزيد عن المبلغ المتوقع بعد اجراء نفس العملية الحسابية ب200 او 150 جنيه


علي سبيل المثال انا اساسي مرتبي 243.60 وقبضت مكافئتي 2127 جنيه فقط علماً بانني استخدم المعادلة التالية لحساب المكافئة (الاساسي * 8.75) الغريب اننا اكتشفنا ان جميع من يقل اساسيهم عن 300 هم من يوجد عندهم نقص عند تطبيق هذه العملية

اما من يزيد اساسيهم عن 300 او 350 فعند تطبيق نفس المعادلة عليهم نجد ان مكافئتهم تكون ازيد من المحسوب


ممكن الادارة تكون خصمت بالعكس يعني اللي اساسيه صغير خصمت منه 13% ضريبة واللي اساسيه كبير خصمت منه 7% فقط

ايه التفسير لهذا الموضوع

مستحيل هذا الكلام لان الماليات لها مراجعين بالادارة تقوم بمراجعة كشف المرتبات والمكافئات وكل ما يخص الماليات وبعد كده تدخل الحسابات يعنى الخطأ شبة مستحيل لانها مسئولية ونيابة ادارة وفلم كبير جدا
اما ما لا تعرفة انت الاجور المتغيرة تعفى من الخصومات لمبلغ معين ومن يقل عن هذا المبلغ يتم الخصم منه وانت اقل من المبلغ المطلوب لكى يتم الاعفاء لهذا تم الخصم