آدي آخر الأخبار من جريدة الأهرام النهارده
708 جنيهات للموظف في أقلدرجة وظيفية
كتبت ـ آمال علام:
في إطار سياسة الحكومة لإصلاحوإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامةللدولة 9 مليارات جنيه, بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابةللعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي200 %.
وبذلك لن تقل جملة ما يتقاضاه العامل بالجهاز الإداري بالدولةالمعين علي أدني درجات التعيين عن708 جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحقبعمله علي الدرجة السادسة قبل اول يوليو عام2011, مقابل أجره البالغ444 جنيها فيالموازنة السابقة بنسبة زيادة59%, وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنةالجديدة الي200% من الاجر الاساسي. واشارت وزارة المالية الي ان زيادة الحافز راعتتدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة, فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجةالسادسة الذي التحق بعمله في يوليو2009 سيرتفع الي722.9 جنيه بدلا من اجره السابقالبالغ457.1 جنيه بزيادة58%. وسوف تطبق هذه الزيادات علي شاغلي الدرجات الوظيفيةالمختلفة وبنسب متفاوتة.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهازالاداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن اجمالي اجر كل منهمسيبلغ684 جنيها, مقابل422.4 جنيه, كما تم وضع حد اقصي لدخول الموظفين لايزيد علي36مثل الحد الادني للاجر, ووضع حد اقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف باي جهةحكومية تحت اي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الاولي من عملية إصلاح الاجوروالتي من المتوقع ان تستغرق5 سنوات.
|