اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alneseem
هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )
|
اخى العزيز اسئلتك منطقية جدا وتحتاج الى فتوى من مجلس الدولة وليس من المديرية المالية او مراجعى الحسابات بالوزارة بالاضافة الى احتساب تلك الزيادة على اساس مكافاة عام 2010/ 2011 التى تم صرفها ام على مكافاة العام القادم 2011/ 2012 فمن منا يضمن ان يحصل على مكافاة العام القادم فمثلا مدرسة حصلت على اجازة فى تلك الفترة كيف يتم حساب مرتبها ومكافئتها
اسئلة كثيرة ومشروعة تحتاج الى سند قانونى وليس امنيات شخصية مننا