لابد من النظام حتى نصل الى نتيجة
أ- نتفق على مطالب اولا ثم نحدد ماذا نفعل :-
1 - وضع حد ادنى يبدأ من اغسطس القادم 1200 جم .
2 - مراعاة سنوات الخدمة باضافة 100 جم لكل سنة .
مثال : المعلم المساعد حديث التعين اول سنة يستحق 1200 اما المعلم لدية مثلا 15 سنة خدمة يضاف الى 1200 ج 1500 ج ليصبح الراتب 2500جم .
3- بعد هذة السنة تتم زيادة المرتبات حسب الدرجات المالية
4 - تسريح مستشارين الوزير وتوجية مرتباتهم الى هذا البند وتصعيد المعلمين الاكفاء للعمل بديلا لهم
5- للمعلم المنتدب للمراقبة او التصحيح له مثل المعلم المنتدب للعمل بالكنترول لتحقيق العدالة مع مراعاة تداول عملية الانتداب .
6- العاملين بالمديريات والادارات سواء فى اعمال ادارية او فنية ليس لهم حق الانتداب بالامتحانات لانهم يضعون حق المعلم فى الانتداب .
7 - تحقيقا للشفافية الاعلان عن مرتب الوزير ووكيل الوزارة ومدير الادارة ولا يجوز ان يزيد عن الاحد الاقصى المحدد 25000 ج .
ب - من له مطلب جديد او تعديل احد هذة المطالب فعلية بالرد وتنقيح هذة المطالب حتى نصل الى ورقة واحدة .
ج - بعد الاتفاق على ورقة عمل واحة نحدد يوم للوقوف .
والله الموفق
|