ارجو الافادة
لكى الله يا مصر مش فاهم فية اية :
اخى الاستاذ اسامة انا اعرف جيدا ان قانون العمل المفروض انة واحد والمفروض ما ينطبق على مدرس بإدارة ينطبق على زميلة فى ادارة اخرى . ارجو من سيادتكم افادتى فيما يلى :
انا مدرس تعيين سنة 1992 وفى الفترة الاخيرة اضرتنى ظروفى لان اقوم بالعمل بنصف اجر
الموضوع انى عندما تقدمت بالطلب لم احدد مدة الاجازة بمعنى انى تركتها مفتوحة وكان الموضوع عادى اى ان اجازتى اصبحت مفتوحة ثم نقلت الى ادارة جديدة هذة الايام وقالو لى ان الاجازة القديمة قد انتهت بنقلى من ادارة الى ادارة اخرى وتقدمت بطلب من جديد واخذت علية كل الموافقات وجائت الموافقة من المديرية وعندما توجهت للادارة لأخذ الجواب الذى سوف انفذ بة وجدتهم محددين مدة الاجازة بسنة على الرغم انى غير محددها فى طلبى واصرو انة يجب تجديدها كل سنة حاولت اشرح لهم ان الادارة القديمة كانت فاتحة المدد ممكن سنة او اكثر لم يتغير رأيهم فرجعت الى الادارة السابقة كى اتأكد منهم فاصرو ان اجازة نصف الاجر على حسب طلب الموظف ممكن تكون سنة او اكثر . مش عارف مين الصح ومين الغلط بعد ازن حضرتك ارجو الافادة
|