التعيين يكون على ادنى الدرجات ويكون شغل الوظيفة عن طريق مسابقة او ترشيح من قبل وزارة القوى العاملة والهجرة بعد الرجوع الى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة للافراج عن الدرجة الوظيفية التى يتم التعيين عليها اما التثبيت فيكون على نفس الوظيفة المتعاقد عليها ولابد ان يكون التعاقد على الباب الاول بند 2 نوع 3 مكافأة شاملة ويتم ضم مدة التعاقد السابقة على التثبيت الى مدة خدمة العامل كاملة او حسب نصوص القانون الخاضع لها
احد الزملاء كاتب الموضوع دا فى المنتدى حد عنده معلومة عن مدى صحة هذا الكلام
|