[احمد_عصمت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maru20002000

الحسبة بسيطة وسهلة
المرتب=
المرتب + الحافز العادى 25% + بدل معلم 50 % + بدل اعتماد 50 او 75 او 100 او125 او150 %على حسب المسمى الوظيفى +البدل النقدى فى بعض المحافظات + بدل التغذية لمن اخذ حكم + مكأفاة الامتحانات موزعة على 12 شهر + حافز الاداء لو تم تطبيقه = الدخل الشهرى
مثال انا معلم اول على الدرجة الثانية
المرتب بالتفاصيل السابقة بدون الحافز الجديد = 1190 + 70 ج حافز الاداء المقرر صرفه =1260 ج اجمالى الدخل الشهرى ونجده مقارب جدا لدخل اى موظف خدمى عالدرجة نفسها
انا حسبت الحسبة دى حطيت نفسى مكان وزارة المالية وشوفت بيحسبوها ازاى .
احنا مش طالبين اكتر من حقنا لان الطمع مش كويس
لكن اين باقى الحقوق؟

ولكن اين حقوقنا الادبية ؟
اين قانون الكادر ؟
اين الدرجات المالية ؟
اين الترقيات ؟
اين تعب المعلم و المجهود الذى يبذله لا يوجد موظف فى الدولة بيتعب مثله ؟
واين واين .....................الخ

وياريت محدش يفهمنى غلط ويراجع ضميره ويشوف مرتبه بعد حافز الاداء وضم المكافاة على المرتب الشهرى ويقولى هل الذى ينقصنا هو المال فقط ام اشياء اهم من المال .

مدرس حاسب آلي تعيين 2002 درجة تانية مرتب + حوافز + بدل اعتماد = 540 جنيه + كادر 75% 164 جنيه + مكافاة 166 جنيه + حافز اثابة (ابقي قابلني لو اطبق ) 25% 70 جنيه المجموع = 940 جنيه تفتكر ده مرتب ممكن يفتح بيت ويعيش اسرة طب لو انا شغال في وزارة تانية وقعدت فيها عشر سنين تفتكر كان ده هيبقي مرتبي انتا عارف ان مرتب فرد الامن دلوقتي في اي شركة بيبتدي من 600 جنيه ويمكن اكتر يا راجل قول كلمة حق تقف بيها ادام ربنا ينفع يبقي المدرس اللي بيعلم اجيال يكون مرتبه اقل مرتب في الدولة مع العلم ان وزارتنا فيها فلوس