للأسف كانت الترقيات زمان بالأقدمية والآن أصبحت لذوى الخبرة ووضعت لها شروط للاختيار حتى أصبحت الترقيات متاحة للمناصب جميعها أمام الجميع .
فمثلاً يمكن لمدرس أول بمدرسة أن يرشح نفسه للعمل كوكيل إدارة لمجرد أنه حاصل على الكادر وحاصل على درجة كبير منذ أربعة سنوات فبالتالى يستطيع أن يرشح نفسه مضاهاةً بمديرى المدارس ومديرى المراحل الحاصلين على الكادر وعلى درجة كبير أيضاً فهل يعقل أن يقوم مدرس أول بمدرسة بشغل وظيفة وكيل إدارة ؟ .... ماذا يعرف عن شئون الإدارة مثل هذا المدرس.
يجب أن يكون الترقى للوظائف الإدارية لمن هم لهم أقدمية ومحاسبتهم بعد سنة من توليهم هذه المناصب إما الاستمرار أو التنحى لمن هو بعده فى الأقدمية وهكذا حتى لا يظلم أحد .
وهذا رأيى الشخصى إن كان للعاملين بالوزارة رأى فى أعمالها .
|