عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 23-09-2011, 02:19 AM
أ/رضا عطيه أ/رضا عطيه غير متواجد حالياً
عضو لامع
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 37,356
معدل تقييم المستوى: 0
أ/رضا عطيه is an unknown quantity at this point
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الفردوس مشاهدة المشاركة
حتى لا نقع فى مغالطات .. أرجو الاطلاع

هل الكادر حافز ؟

الإجابة : قطعاً وذلك للأسباب الآتية
1- إن الحصول على الكادر يستوجب اجتياز امتحان
وهو يختلف عن الحوافز التى تمنح بدون شروط استثنائية .

2- المسمى الحقيقى للكادر بمرحلته هو : بدل معلم , وبدل اعتماد , والبدلات تخص نوع الوظيفة فكما أن بدل العدوى يخص الأطباء ولا يحتسب من الحافز ,
كذلك بدل المعلم يخص المعلمين و لا يحتسب من الكادر .


3- هذا الكادر ( البدل ) رفع من نصاب جدول المعلمين .. مما يجعله أيضاً مقابل عبأ إضافي .
عفوا أخى الكريم هذه المشاركة تفضح عدم إدراككم للموقف

وبالبلدى ليس لنا حق ومع المسئولين كل الحق

أيعقل هذا ؟

فالحافز من حق المسئول أن يمنحه أويمنعه وفق مبررات قانونية عديده

لكن البدل لايحق لأحد أن يمنعك منه مادمت على رأس العمل

تأملوا قانون الكادر ستجدوا مايرعبكم من قيود تخالف الدستور

لكنها الجنيهات جعلتنا نرضى به دون تفكير

وهاهى أول عقبة تواجهنا بسببه

فلنطالب بتعديله ليكون دون قيود مسبقة

فهذا قانون لزمن ممتد

ف50% فى زمن السادات لاتشترى كيلوتفاح فى الوقت الحالى

ونحن نرى كيف يتنقل اساس المرتب تنقل السلحفاة

فموضوع النسب هذه

ترفع صاحب الأساسى المرفوع
وتجعل الأدنى قابع فى حقل النسيان


فى المكافأة والكادر والحافز والإمتحانات


يتقاضى الملاليم وغيره يتقاضى الألاف


وكله بالقانون



شكرا لكم



__________________
الحمد لله