[نور سيناء]

هي مش ظروف بمعني الصريح لكن السبب ان تخطي التعيين وتعيين اقل مني نسبه وسنا هو السبب في عدم تعييني مما ترتب عليه رفع قضيه استمرت لمده 5 سنوات تعييني في وقت لم يكن فيه اختبارات للكادر

عندي سؤال عايزه اعرف رده بارك الله فيكم جميعا حافز الاداء هل هو مرتبط بالكادر فالشروط التي اعلنت عنها الوزاره لم تذكر انها ترتبط بالكادر
اعتقد الاداء هو الكفاءه في العمل ليس لها اي صله بالتسكين ولا انا فهمت غلط حد يفهمني ولو هم شالو مثلا الحافز ده هل المفروض علي الوزاره ان تزيد نسبتي ل 200 % ولا ايه رايكم