
12-11-2011, 07:55 PM
|
عضو خبير
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 550
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/مجدى حسن
مع احترامى لكلام حضرتك لإنه كلام منطقى جدا ولكن لو كان الأمر كما تقول فكيف تم تثبيت المعلمين فى التربية والتعليم على الوظائف التى تعاقدو عليها وليس على حسب مؤهلاتهم فلى صديق حاصل على ليسانس ادآب قسم فلسفة وتعاقد على وظيفة أخصائى مكتبات وتم دخوله الكادر على التخصص المتعاقد عليه وتم تثبيته على وظيفة أخصائى مكتبات وليس مدرس فلسفة وهو يرغب فى التثبيت على وظيفة مدرس ولاكنهم رفضو ا ذلك ومعه زميل انجليزى تم تثبيته على مكتبات حسب التعاقد
|
لسبب بسيط جدا وهو تطبيق قانون الكادر عليهم
ولانهم لم يطبق عليهم قانون الوظيفة العامة لانهم لم يتجاوزا 3سنوات تعاقد
وقد تم حل هذا المشكلة في التربية والتعليم عن طريق تغيير المسمي الوظيفي بعد الحصول علي دورة تدريبية في الاكاديمية واذا فشل المعلم في الدورة يثبت في الوظيفة التي دخل الكادر فيهااما نحن فالامر مختلف تماما هل تعرف ان الذين تعاقدوا محفظ قرآن بدون مؤهل وهم حاصلون علي مؤهلات عليا لم يتم تعيينهم وفق هذا المؤهلات بل عيينوا محفظين بدون والسبب ان القانون يقضي بذلك فالقضية هي قانونية بحتة
|