[أ/مصطفى محمود]

لو اعتبرنا ان من اجتاز يستحق صرف الحافز فقط فهذا الكلام غير قانوني بالمرة
فبدل الاعتماد هو المرتبط بالكادر ، أما حافز الاداء ليس له اي علاقة بالكادر
و على اعتبار ان درجة معلم مرتبطة باجتياز الكادر
فمعنى هذا ان من تم تعيينه مؤخرا و لم يدخل الكادر تماما يستحق صرف 125 % كاملة بدءا من شهر 10 ، و 75 % عن شهور 7 ، 8 ، 9
وبالتالي فاننا حصلنا على 42 % فقط عن شهور 7 ، 8 ، 9 ، 10 وهذه نسبتهم 168 % و بعد حساب الفروق والحافز عن الشهور من 7 الى شهر 12 فاننا نستحق 432 %
اي في النهاية يكون مستحق لنا حتى شهر 12 هو 432 %

الاشكال هنا سيكون عن من دخل الكادر و لم يجتازه كاملا بالتالي يستحق فقط 75 % عن الـ 6 شهور وبحساب الفروق نجد ان المتبقي له سيكون نسبة 282 % فقط

باختصار شديد
من اجتاز الكادر او لم يدخل نهائيا يستحق الان 432 %
ومن لم يجتاز يستحق 282 %

وهذا ما تم فعلا عمله لدينا في المعهد ، بعد ان وضحته للمندوب المالي لدينا و تأكد منه من المنطقة
و ارجو الا نقبل بغير هذا و اذا حدث اي شئ غير هذا فعليكم جميعا وهذا ما سنفعله
ارسال فاكس عاجل الى شيخ الازهر ، و رئيس الوزراء ، و المجلس العسكري بهذه التجاوزات المالية
يوضح في الخطاب او الفاكس كل شئ ما نستحقه طبقا لما هو مطبق في التربية والتعليم تماما تماما

وملحوظة اخيره اود ان اوضحها
في التربية والتعليم تم تثبيت من اجتاز الكادر فقط و كان يعمل بالتعاقد لمدة تزيد عن 6 شهور وهذا شئ قانوني تماما
أي ليس شرطا من مر عليه ثلاث سنوات
وهذا التخبط ناتج عن الادارة الفاشلة التي لا تفهم اي شئ فلو عقد اختبار الكادر لمن لم يجتاز أو لم يدخل الاختبار نهائيا كما عقد للمرة الثانية في التربية و التعليم في شهر 4 الماضي لكانت الاشكالية قد انتهت .. ولكن لا تعليق على حال من يديرون الازهر و التأخير كان بسببهم
وبالتالي هذا ما سبب فوضى الحافز
و عموما من لم يجتاز الكادر أو لم يعقد له الاختبار لانه غير تربوي - ومرت عليه ثلاث سنوات ..انظروا الفارق - في التربية والتعليم ظل على معلم مساعد ( أي لم يثبت ) و استحق صرف 125 % و صرفت بالفعل من شهر 10 الماضي ، و صرفت لهم75 % من شهر 7 الى شهر 9 ...اي تم صرف الفروق تماما ...و غير هذا كله كلام فاضي .
الف تحية