[$ الشاعرة الرومانسية $]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصراوى22

اجب عن الاسئله التاليه اكمل العبارات بجمل او كلمات مناسبة*
قوانين عمل الثالث 3+5 سنوات مصراوى22

1 قانون العمل بأنه مجموعة القواعد القانونيةالتي تحكم ............ الفردية والجماعية الناشئة بين ...........من أشخاصالقانون الخاص أو من في حكمهم وبين العاملين تحت سلطاتهم بمناسبة العمل.$ تقسيم العمل إلى عمل...............وعمل ...................1) .................... هو ذلك العمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانونالعام باعتباره سلطة ذات سيادة وفي ظل القانون يخرج العمل العام من نطاق قانونالعمل ليحكم بمقتضى قانون العاملين المدنيين بالدولة.2)..................... هو ذلك العمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانونالخاص على عكس العمل العام


العمل الخاص يخضع في مجموعه لقانونالعمل إذ ينقسم بدوره إلى ثلاثة أقسام:أ) العمل ......... هو ذلك العمل الذي يضع القائم به نشاطه تحت تصرف سلطةجماعية عمالية تمثل مجموع القائمين بالعمل. ب) العمل ........: هو ذلك العمل الذي يستقل من يقوم به في تنفيذه فنياوفي إدارته وتوجيهه دون إشراف من أحد عليه (الطبيب – المحامي – الحرفي) ج) العمل ......... هو ذلك الذي يتم تحت إشراف وتوجيه ورقابة من يتملحسابه العمل


2/يشترط لسريان قانون العمل ثلاثة شروط:الشرط الأول: أن يكون العمل ...................
الشرط الثاني: أن يكون العمل ................ الشرط الثالث: أن يكون العمل..................


3/: يقصد بالإضراب امتناع جميع العمال أو فريق منهم عن أداءالعمل الملتزمين به بموجب عقد العمل بدون رضاء صاحب العمل للضغط على صاحب العملللانصياع إلى مطالبهم.
$شروط الإضراب :1- أن يكون الامتناع عن أداء الع........2- أن يكون الامتناع عن أداء عمل يلتزمالعمال بتنفيذه بمقتضى.............3- أن يكون الامتناع عن العمل..............صاحب العمل.4- أن يكون الامتناع عن العمل لأجلالحصول على مطالب ............


$المنشآت التي..يجظر فيها الإضراب عن العمل:1)................................ 2)...............................3)............... ..................
4/..............................
5/.............................

1- يلتزم صاحب العمل بأن يؤدي للعاملالذي أنهى عقده مكافأة تعادل الأجر الشامل...... عن كل سنة من السنوات............ الأولىمن سنوات الخدمة، وشهر ونصف عن كل سنة تجاوز ذلك.


: أعطى المشرع لصاحب العمل الحق في اختيار بدائل أخرىبدلا من إغلاق المنشأة كليا أو جزئيا تتمثل في:
1 تعديل شروط عقد العمل بصفة................أيإلى أن تزول الضرورات الاقتصادية التي استدعت من البداية طلبه لإغلاق المنشأة


من $الجهات إلحاق المصريين بالعمل في الداخل أو الخارج:
1-وزارة القوى العاملة والهجرة. 2-...........................3-الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. 4-................................5-شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاصالمرخص لها.6-شركات المساهمة أو شركات التوصيةبالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة.
$الشروط الواجب توافرها في مقر الشركة التي يرخص لهابمزاولة تشغيل المصريين للعمل في الداخل والخارج:
1- أن يكون دائما ومستقلا 02- ألا تقل مساحته عن ................متر مربع.3- أن يعلن اسم الشركة ومواعيد العمل بهافي مكان ظاهر ...........المبنى 04- أن يوضع الترخيص الممنوح للشركة فيمكان............... داخل المقر 05- لا يجوز للشركة المرخص لها أن تزاولنشاطها في غير المقر المبين في الترخيص.

اجابة اسئلة المسابقة

جب عن الاسئله التاليه اكمل العبارات بجمل او كلمات مناسبة*
قوانين عمل الثالث 3+5 سنوات مصراوى22

1 قانون العمل بأنه مجموعة القواعد القانونيةالتي تحكم .علاقات العمل.. الفردية والجماعية الناشئة بين .اصحاب الاعمال...من أشخاص القانون الخاص أو من فيحكمهم وبين العاملين تحت سلطاتهم بمناسبة العمل.$ تقسيم العمل إلىعمل..خاص..وعمل ..عام....
.1) عمل العام.. هو ذلكالعمل الذي يتم لحساب شخص من أشخاص القانونالعام باعتباره سلطة ذات سيادةوفي ظل القانون يخرج العمل العام من نطاق قانونالعمل ليحكم بمقتضى قانونالعاملين المدنيين بالدولة
.2)..عمل خاص. هو ذلك العمل الذي يتملحساب شخص من أشخاص القانونالخاص على عكس العمل العام


العمل الخاص يخضع في مجموعه لقانونالعمل إذ ينقسم بدوره إلى ثلاثةأقسام
:أ) العمل المشترك.. هو ذلك العمل الذي يضع القائم به نشاطه تحت تصرفسلطةجماعية عمالية تمثل مجموع القائمين بالعمل
. ب) العمل المستقبل.: هو ذلكالعمل الذي يستقل من يقوم به في تنفيذه فنياوفي إدارته وتوجيهه دون إشرافمن أحد عليه (الطبيب – المحامي – الحرفي)
ج) العمل التابع.. هو ذلك الذييتم تحت إشراف وتوجيه ورقابة من يتملحسابه العمل


2/يشترط لسريان قانون العمل ثلاثة شروط:الشرط الأول: أن يكون العمل خاصا ..
الشرط الثاني: أن يكون العمل ماجورا.... الشرط الثالث: أن يكون العمل..تبعيا..


3/: يقصد بالإضراب امتناع جميع العمال أو فريق منهم عن أداءالعملالملتزمين به بموجب عقد العمل بدون رضاء صاحب العمل للضغط على صاحبالعملللانصياع إلى مطالبهم.
$شروط الإضراب :1- أن يكون الامتناع عن أداء العمل جماعيا.
.2- أن يكونالامتناع عن أداء عمل يلتزمالعمال بتنفيذه بمقتضىعقد العمل المبرم بينهم وبين صاحب العمل..
.3- أن يكونالامتناع عن العمل.بغير رضاء..صاحب العمل
.4- أن يكون الامتناع عن العمللأجلالحصول على مطالبمهنية


$المنشآت التي..يجظر فيها الإضراب عنالعمل:
1/ الامن القومى والانتاج الحربى
2)المستشفيات
3/ المخابز
4/.وسائل النقل
5/.منشات الدفاع المدنى

1- يلتزم صاحب العمل بأن يؤدي للعاملالذي أنهى عقده مكافأة تعادل الأجرالشامل.لشهر عن كل سنة من السنوات...الخمس الاولى. الأولىمن سنوات الخدمة،وشهر ونصف عن كل سنة تجاوز ذلك.


: أعطى المشرع لصاحب العمل الحق في اختيار بدائل أخرىبدلا من إغلاق المنشأة كليا أو جزئيا تتمثل في:
1 تعديل شروط عقد العمل بصفة.....مؤقتة .أيإلى أن تزول الضرورات الاقتصادية التي استدعت من البداية طلبه لإغلاق المنشأة


من $الجهات إلحاق المصريين بالعمل في الداخل أو الخارج:
1-وزارة القوى العاملة والهجرة. 2-..الوزارات والهيئات العامة...3-الاتحادالعام لنقابات عمال مصر. 4-..النقابات المهنية بالنسبة لاعضائها فقط..5-شركات القطاعالعام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاصالمرخص لها.6-شركات المساهمة أوشركات التوصيةبالأسهم أو ذات المسئولية المحدودة بعد الحصول على ترخيص بذلكمن الوزارة المختصة.
$الشروط الواجب توافرها في مقر الشركة التي يرخص لهابمزاولة تشغيل المصريين للعمل في الداخل والخارج:
1- أن يكون دائما ومستقلا 02- ألا تقل مساحته عن .80...مترمربع.3- أن يعلن اسم الشركة ومواعيد العمل بهافي مكان ظاهر .خارج...المبنى 04- أن يوضع الترخيص الممنوح للشركةفيمكان....ظاهر.. داخل المقر 05- لا يجوز للشركة المرخص لها أنتزاولنشاطها في غير المقر المبين في الترخيص.