[حسين هدهد]

استاذنا الفاضل /محمد الفخرانى
كل عام وانتم بخير وفى اتم صحه وافضل حال دائما ً ان شاء الله
ونشكرك جميعا ًعلى مجهودك واهتمامك بكل الاعضاء و بالرد الصادق على كل استفساراتهم
واذا تفضلت كان عندى سؤال بسيط عن نظام العمل بنصف الاجربنسبة 60% حيث سينتهى العام الرابع على التوالى فى العمل بهذا النظام فى نهاية يناير 2012
ويجدد فى اول فبراير 2012 فاذا رغبت فى تأجيل التجديد لمدة شهر واحد بحيث يكون
فى اول مارس بدلا ً من اول فبراير ويكون العوده للعمل فى هذا الشهر (فبراير) بشكل طبيعى.
والسؤال هو هل فى هذه الحاله سيكون هناك اى صعوبه او رفض فى الموافقه بالتجديد للعام الخامس و الاهم من ذلك هل سيعتبر هذا تجديد اصلا ً ام سيتم التقديم لهذا الطلب من البدايه على انه عام اول بسبب الفصل بينهم والعوده للعمل الطبيعى لمدة شهر ؟
وللعلم اننا نذهب مباشرة لاخذ الموافقه من المديريه للتجديد كل عام وتكون من خلال تأشيرة وكيل اول الوزارة بالمديريه .
وقد علمنا منهم فى العام السابق ان التجديد للعام القادم (الخامس) سيكون له اجراءات اخرى و الموافقه عليه ستكون من شخص او جهه اخرى .
سؤال اخر هل هناك حد اقصى لسنوات العمل بهذا النظام ام انه مفتوح طالما ان طبيعة العمل تسمح بذلك؟
مشكور مقدماً على الرد وانا فى انتظار ردك لو تكرمت فى اسرع وقت لانه لم يتبقى لى الا ايام لتقديم الطلب.
ودائما ً نفع الله بك وجعله فى ميزان حسناتك وجزاك عنا جميعا ً خير الجزاء .