[عاشق البلانكو الابيض]

قانون العمل هو خير بداية ..

العمال المستثنون من تطبيق قانون العمل..

1- العاملون بالجهاز الادارى للدولة ووحدات الحكم المحل والهيئات العامة
هذه الطائفة من العمال لا يسرى عليها قانون العمل.
ويرجع السبب فى عدم خصوع هذه الطائفة من العمال
لاحكام قانون العمل الى انها تخضع لاحكام التشريعات الادارية الخاصة بالعاملين المدنين فى الدولة

2- عمال الخدمة المنزلية ومن فى حكمهم

يقصد بعمال الخدمة المنزلية الاشخاص الذين يزاولون عملهم بصفة منتظمة داخل منزل معد للسكن
ويغلب على اعمالهم الطابع المادى

والحكمة من الاستثناء :

هى طبيعة عملهم التى تتصف بالخصوصية. والتى تمكن الخادم نظرا للصلة المباشرة
التى تربطه المخدوم من الوقوف على اسرار هذا الاخير والعلم بشئونه الخاصة.

شروط تطبيق الاستثناء

الشرط الاول : ان يكون العمل ماديا ومتصلا بشخص صاحب المنزل او باشخاص ذويه
الشرط الثانى : ان يزوال العامل عمله فى منزل المخدوم او فى مكان ملحق به

الاحكام المتعلقة بالبوابيين :

اثير التساؤل حول بوابى العمارات التى تشمل اكثر مسكن ويستغلها ملاكها
او بعضهم عمن طريق التاجير للغير.
فذهب رائ الى اعتبار هؤلاء البواين فى حكم خدم المنازل استنادا الى انهم يقومون بتادية خدمة للسكن
قياسا على بوابى المساكن الخاصة
وذهب الرائ الراجح : الى ان بواب العمارة لا يعتبر فى حكم خادم المنزل على اساس ان عمل البواب الاساسى
هو الحراسة والعمل على بقاء منافع العمارة

3- افراد اسرة صاحب العمل

لا تسرى احكام هذا القانون على اسرة صاحب العملالذين يعولهم فعلا وهم الزوج والزوجة او اصوله وفروعه الذين يعولهم فعلا

الحكمة من الاستثناء :

تكمن الحكمة من استثناء افراد اسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا من الخضوع لاحكام
قانون العمل فى ان رابطة القرابة اقوى من رابطة القانون
شروط استثناء افراد اسرة صاحب العمل
الشرط الاول : صلة القرابة
الشرط الثانى : الاعالة الفعلي