[مدرس وخلاص]

لازم تخدى حقك ................ انك تعملى شكوة وتروحى تسلميها لمدير الادارة ويمضى عليها ( يحول الموضوع للشئون القانونية لأتخاذ الازم) لان الاداريين دول شوية حسالة زى الحسالة اللى شتمتك دى علشان كرامتك بس لازم يكون فى شهوود ومتقوليش انك عاملة فيها مذكرة خليها تفاجأ ولو الشهود قالوا انها مقالتش حاجة يبقى كدا شهاادة زوور وما ادرااااكى بالشهادو الزور امام الله ولكى نص المذكرة القانونية :

السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة ............. التعليمية

تحية طيبة وبعد

أتقدم لسيادتكم بهذه الشكوى ارجو من الله ثم من سيادتكم ان ترد لى كرامتك حيث انة فى يوم ...... الموافق .../.././2012 حدث التالى بسؤالى للسيدة/............. والتى تعمل بوظيفة .......... بصفتها مسؤلة عمل المرتبات بالمدرسة عن نقص براتبى عن شهر ..... مع العلم اننى
لم اخذ اى جزاء وزملائى بنفس التعيين مرتبهم لم ينقص شيئا قامت بسبى حرفيا بالجملة التالية (.......................................) وذلك امام الزملاء ....................,....................... مما سبب لى حرجا نفسيا كبيرا ...... ارجو من سيادتكم ان ترد لى كرامتى التى سلبيتى اياها فلم تنتقص من راتبى فقط وانتقصت ايضا من كرامتى ..

وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير..

مقدمة لسيادتكم
................................
مدرسة ........ بمدرسة .........