أخى الفاضل أ / سعيد موسى
تحية طيبة من عند الله مباركة
أعتقد أن الأخ الكريم الذى يدعو إلى الحصول على حافز الأداء معه حق للأسباب الآتية :
1 : بعد استبعاد المكافأة من حافز الإثابة 200% و إحتساب الكادر ضمن 200%
فتعالى اخى الكريم أحسب معى : - للمعلم أول أ ( الدرجة الاولى ) فيحصل على : -
بدل اعتماد 100% + 50% كادر + 25% حوافز = 175% تمام
مع العلم أننا نحصل على البدل و الكادر على اساسى السنة الماضية
إذن يبقى لنا 25% لإستكمال 200% ......... أين هى ......
أعتقد أن الحسابات بالأزهر أخطأت و احتسبت 25% اللى حضرتك بتقول عليها حافز أداء و وضعت له شروط جميعنا نعرفها
و نسوا أننا نستحق 25% بقية الــــ 200% ....معى أخى الكريم
تعالى معى لمعلم اول ( الدرجة الثانية ) فيحصل على : -
بدل اعتماد 75% + 50% كادر + 25% حوافز = 150% تمام يبقى باقى 50% من الــــــــــ 200%
اللى هم يعطونهم على مسمى حافز أداء
و كذلك الدرجة الثالثة و المتعاقد
إذن أين حافز الاداء ( و هو عبارة عن ترضية بسيطة للمعلم وبشروط بعد إحتساب الكادر فى الـــ 200% )
و إن كان حافز أداء 25% ............. فأين استكمال الـــ 200% حافز الإثابة
و للعلم المادة 89 من القانون 155 ( قانون الكادر ) تنص صراحة على حصول القائم على العملية التعليمية على أن تسرى عليه أى زيادة للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة .............. و الله العلى العظيم أعلى و أعلم
|