عرض مشاركة واحدة
  #8  
قديم 23-08-2012, 06:03 PM
زينب عبدالرحمن زينب عبدالرحمن غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 91
معدل تقييم المستوى: 15
زينب عبدالرحمن is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aleman مشاهدة المشاركة
اختى زينب
اللى عرفته من مصادر موثوقة وفاهمة فى الموضوع ده كويس سواء من الادارة او وكالة الوزارة
ان المعلم المساعد اللى امضى 3سنوات قبل تعينه فى كادر معلم مساعد ليس له الحق فى ضم المدة وانما تضم المدة للمعاش فقط ولاثبات ما كان يخصم منا اثناء التعاقد المميز ومعلم مساعد من تامينات لم توردها وزارة التربية والتعليم للان
وذلك لان ده من شروط هيكلة قانون الكادر
انك تبقى معلم مساعد 3سنوات
الدرج الوظيفى بالكادر يعنى بسنوات الخبرة
لكن ضم الخدمة السابقة قبل التعيين لن يرفع فى الدرجات المالية او اى شئ اخر
اللهم غير موضوع فلوس المعاش فقط
فتاكدى انتى ايضا من عندك حتى لا ترفعى قضية ويتم صرف فيها اموال ولاتجدى مثلا لان ده قانون ونحن كلنا كمعلمين مساعدين وافقنا عليه وقتها
وللعلم بقيام الثورة او بدونها كده كده تعيين 1/3/2011 كان هيتعين لمرور شرط ال3سنوات بتوع الكادر وده بردك فى قانون الكادرمتحدد(او مايقرب لذلك فى بعض المحافظات)
بالتوفيق باذن الله
تمام لاكن احنا تعاقد مكافئة شاملة قبل قانون الكادر

بس ياسيدي 3 سنوات معلم مساعد + 5 معلم = الدرجة الثالثة
بمعني ان حضرتك لابد من 8 سنوات علي الدرجة الثالثة في الإنتقال للدرجة الثانية = معلم أول
وبالتالي أن شاء الله لو حصلنا علي حكم اتوقع نصة كالتالي ( يتم احتساب الأقدمية من تاريخ أول عقد علي أن يظل علي الدرجة الثالثة 8 سنوات من تاريخ أول عقد ) لأن احنا متعاقدين قبل صدور قانون الكادر
وأعقد لو تم تغير تاريخ بداية سريان الدرجة في الصحيفة
ده هيفيد في المرتب وفي الترقية مش في المعاش فقط

وبعدين كل واحد يحسب كده هيفضل علي الدرجة الثالثة كام سنة من تاريخ أول عقد

ملاحظة بسيطه انا بأدخل بإسم بنتي الصغيره وأنا عمري 30 سنة ده بس عشان جتلي رسايل خاصة