[ranemshosho2013]

ياناس اصبروا 30 سنة فقط ، وكل شيء سيكون تماما ، وممكن أقسم لكم أن الأجور ستتخطى 3000 جنيه ، وعندي أمل أنها ستصل إلى 3005 جنيهات ، يعني أكثر مما تتمنون .

هل من رد ؟

أنا ((معلم أول أ )) لغة عربية ، بإحدى مدارس إدارة شبراخيت التعليمية ، بالبحيرة ، كنت أعمل بإدارة دمنهور ، ثم نقلت إلى إدارة شبراخيت ، فسلمني التوجيه بمدرسة ما ، يرفض المعلمون العمل بها لظروف بعدها بعض الشيء ، المهم تسلمت بها عملي في عام 2009 على أمل ووعود وأيمان من التوجيه بنقلي في العام المقبل 2010 ، ومر عام ثم عام ثم عام ثم عام 2012 دون جدوى ، وكتبت هذا العام طلب نقل للثانوي العام الذي بدأ العام الماضي لأول مرة 2012 ، وهذا العام سيكون به صفان بدلا من صف واحد ، وأكيد ستحتاج المدرسة لمعلمين في جميع التخصصات بسبب الصف الثاني الجديد ، والمفاجأة التي أسأل عنها هي قول السيد الموجه الأول لي :
أنه معه قانون بعدم نقل أي معلم من مكان به عجز إلى مكان به عجز أيضا مهما كان ، ولكنه يمكن له أن ينقل من هو أحدث مني من مكان ليس فيه عجز ليسد به هذا العجز في الثانوي .

ومعنى ذلك أنني سأظل في نفس المدرسة إلى أن يتوفاني الله أو أُحيل إلى المعاش لو في الأجل بقية .
لأن التوجيه لم يستطع حتى الآن أن يسد العجز في جميع المواد بالمدرسة ، وغير قادر على ذلك ، وإليكم على سبيل المثال لا الحصر :
** المدرسة ( 8 ) فصول ، بها ( معلم أول أ رياضيات ) + ( معلم بالتعاقد )
** ( معلم أول أ إنجليزي ) + ( معلم أول )
** ( معلم أول دراسات ) وأحيانا يرسلوا له من يساعده ) الخ....

فهل فعلا يوجد قانون بدفني في هذه المدرسة طوال حياتي ، رغم أني قرأت القانون 150 لسنة 2007 فلم يشر إلى شيء من هذا القبيل ، أو مثل هذه الحالة ، علما بأن الإدارة بها ما لا يقل عن 50 معلما زائدا في اللغة العربية فقط ، وهناك الكثير من المعلمين بجوار بيوتهم ليس لديهم نصابهم القانوني .

وإذا أردت الحصول على حقي ففي أي جهة أتقدم بتظلمي ، هل النيابة الإدارية التابع لها يمكن لها الفصل في ذلك ؟
أم الوزارة ؟ وكيف ؟
01118681152