[أ/مصطفى محمود]

معذرة اخواتي نعم قرار الضم سيطبق لكن ليس مفروغا منه فهناك شئ قانوني اسمه التقادم 5 سنوات بمعنى أكثر ..كمثال
لو عمل شخص ما بالازهر لمدة 5 سنوات بالتعاقد ثم جاء قرار التثبيت و لم يتم ضم المدة مباشرة
ثم مرت 6 سنوات على قرار التثبيت اذن قولوا على السنوات الخمس السابقة انها ضاعت هباءا لسقوطها بالتقادم 5 سنوات سابقة..
اذن الحل لو مر عام في الازهر و لو يتم ضم المدة كاملة بالتأكيد و عن نفسي - ان شاء الله- ساتجه للقضاء الاداري..
فالازهر علمنا ما أخذ بالقوة لا يسترد الا بالقوة
كما و أنه بخصوص مشكلة تجريد العلاوات و الخصم و مسألة عودتها لو تم ضم المدة فقد بدءت اجراءات مخاطبة التنظيم و الادارة و لو فلح الامر معي ، باذن الله سيعمم على الجميع
نسأل الله التوفيقـ