[doodydrhazem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم خبير 2012

أستاذى الفاضل وزير التربيه والتعليم
بعد التحيه
أعمل مدير مدرسه للتعليم الأساسى وقد قامت مدرسه بمكافأه شامله بالأنقطاع عن العمل من 10/7/2012 وأرسلت تلغراف أنها مريضه فأرسلت لها خطاب بالتوجه للجنه الطبيه كما ينص العقد علماً بأنها ليست مشتركه بالتامين الصحى وليس معها بطاقه ولكنها لم تأت لمدة خمسين يوماً متصله لأنها كانت مسافره مع زوجها بالأمارات
وكما ينص العقد على انها لها عشرة أيام بأجر وعشرين يوماً بدون أجر مرضى
ولما لم تأتى بعد الشهر المرضى وعلمى بتواجدها بالخارج قمت بفصلها وفسخ عقدها وأبلغت الأداره بذلك
ولكنها أشتكت الى الشئون القانونيه التى قلت لها على ذلك وأنها لم تأت بشهاده مرضيه حتى التقرير الذى أتت به قال انها يحسب لها أسبوع مرضى من 11/7/2012( كيف وهى خارج البلاد ) وباقى المده غير مرضى والشهاده بتاريخ 1/9/2012
وللأسف قامت الشئون القانونيه بإعادتها للعمل وخصم ثلاثة أيام من راتبى
هل هذا عدل مدرسه تنقطع عن العمل بالخارج وأقوم بعملى ثم أجازى أنا وكيف تكون مرضى وهى خارج البلاد ؟
أرجو من سيادتكم وقف هذه المهزله فى الشئون القانونيه بإدارة سمنود محافظة الغربيه

استاذي الفاضل

اذهب النيابة الادارية بالمحلة الكبرى وقدم شكواك واطلب منهم التحقيق مع المدرسة والشئون القانونية والطبيب المرتشي الذي اعطاها الاجازة المرضيه. وان شا ءالله ستزال الجزاء عنك باذن الله
وان كنت ظلمت ربنا سبحانه وتعالى هيرجع حقك. ان لم يكن في الدنيا فهو في الاخرة ان شاء الله.

أرجو من سعادتك ارسال التفاصيل على الخاص حتى لا يكون على الملا وان شاء الله نساعد حضرتك.اذا حبيت

اما والجزء الثاني يا استاذي الفاضل
فهو في اذن استاذي
فكان يجب تبليغ الادارة بالانقطاع فقط ويطلب منهم اتخاذ اللازم حتى لو حضرتك تعرف انها مسافره للخارج افترض انك لا تعرف لاننا مؤسسة تربوية ولسنا في الجوازات والهجرة هنمشي ورا كل مدرس ونعرف راح فين وجه منين.انا متفهم ممكن يكون حد قالك او من بلدتك لكن ليس من شغلنا ان نعرف ان فلان سافر او هاجر الا بشكل رسمي.
واذا عادت بخطاب من الادارة يكون بشكل رسمي وتحاسب ماديا كما ينص خطاب العودة لكن فسخ العقد
من طرفك بدون اشراك الادارة اصبح مشكلة وخاصة انها ارسلت تلغراف اليك وحضرتك ارسلت خطاب للجنه الطبية. وفي النهاية اتت باجازة طبية.

تشرفت بيك